မႏၲေလးတုိင္း ေဒသႀကီး၊ ေက်ာက္ဆည္ ခရိုင္၊ ပလိပ္ၿမိဳ႕ရွိ “ပန္ဒါ” ခ်ည္မွ်င္စက္ရုံ၏ ဝန္ထမ္း ၈၀၀ ခန္႔သည္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သေဘာတူ စာခ်ဳပ္တြင္ လက္မွတ္ မထိုးၾကသျဖင့္ ၎တို႔အား စက္ရုံတြင္းသို႔ ေပးမဝင္ေၾကာင္း သိရသည္။
“အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ လို႔ ေခါင္းစဥ္တပ္ၿပီး သူတို႔ဘာသာ တဖက္သတ္ ဆဲြထားတဲ့ စာခ်ဳပ္ကုိ သေဘာမတူဘူး။ စာခ်ဳပ္ ေရးလိုက္မွန္းေတာင္ မသိဘဲ လက္မွတ္ထိုးခိုင္းေနလို႔ မထိုးၾကတာ။ လက္မွတ္ မထိုးတဲ့သူကို စက္ရုံထဲ ဝင္ခြင့္မေပးလို႔ က်ေနာ္တုိ႔ေတြက ဝင္ခြင့္ရဖို႔ ႀကိဳးပမ္းေန ၾကတာ” ဟု အဆိုပါ စက္ရုံတြင္ ႏွစ္ ၂၀ ေက်ာ္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနသူျဖစ္ၿပီး ထိုစက္ရုံ အလုပ္သမား သမဂၢတြင္ ဥကၠဌ ျဖစ္သူ ဦးဝင္းထြန္းညြန္႔က ဧရာ၀တီကို ေျပာသည္။
“ပန္ဒါ” ခ်ည္မွ်င္ စက္ရုံသည္ စက္မႈဝန္ႀကီး ဌာနမွ ပုဂၢလိက ငွားရမ္းလုပ္ကိုင္ခြင့္ အျဖစ္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္တြင္ စတင္ ရရွိထားၿပီး၊ စက္ရံုအုပ္ခ်ဴပ္သူမ်ားက အလုပ္သမားမ်ားအား အသိမေပးဘဲ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ကုိ တဖက္သတ္ ေရးဆဲြခဲ့ၿပီးေနာက္ စာခ်ဳပ္တြင္ လက္မွတ္ ေရးထိုး ခိုင္းျခင္း ျဖစ္သည္။
အဆိုပါ စာခ်ဳပ္တြင္ လက္မွတ္မထိုးသည့္ ဝန္ထမ္းတိုင္းကို စက္ရုံအတြင္း ဝင္ခြင့္မေပးသည့္ အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားက ဝင္ခြင့္ရရွိရန္ ေစာင့္ဆိုင္းေနသည္မွာ ဒီဇင္ဘာ ၂၅ ရက္မွ ယေန႔အခ်ိန္ထိ ၆ ရက္ ရွိေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ဦးဝင္းထြန္းညြန္႔က ဆက္ေျပာသည္။
အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ကုိ လက္မွတ္ေရးထိုးၾကသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားအား ေထာက္ ပံ့ေၾကး အပါအဝင္ မူလလစာ အတုိင္းသာ ခံစားခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ မူလအတိုင္း ဝန္ထမ္းအိမ္ရာ တြင္လည္း ဆက္လက္ ေနထုိင္ခြင့္ ျပဳမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ စာခ်ဳပ္အား လက္မွတ္ မေရးထိုးသူမ်ားကို ဆက္ လက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ ဆႏၵမရွိဟု ယူဆၿပီး ဒီဇင္ဘာ ၂၂ ရက္မွ စတင္ကာ လုပ္ခ၊ လစာ ခံစားခြင့္ ရရွိမည္ မဟုတ္ေၾကာင္း အသိေပး ေၾကညာခ်က္ကို “ပန္ဒါ” ခ်ည္မွ်င္ စက္ရုံ၏ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ အဖဲြ႔က ဒီဇင္ဘာ ၂၂ ရက္တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။
ထိုေၾကညာခ်က္ႏွင့္ ပတ္သတ္ၿပီး ဦးဝင္းထြန္းညႊန္႔က “ဒီလ လစာကိုေတာ့ ရေအာင္ အရင္လုပ္မယ္။ အစိုးရ ဘက္နဲ႔ စက္ရုံဘက္က ဘယ္သူမွ က်ေနာ္တုိ႔ကုိ လာၿပီး ညိွႏိႈင္းတာမ်ိဳး မရွိေသးဘူး။ ညိွႏိႈင္းခြင့္ ရရင္ေတာ့ ဝန္ထမ္း အားလုံးရဲ႕ သေဘာထား ေၾကညာခ်က္အတုိင္း လုပ္မွာပဲ။ က်ေနာ္တို႔က ႏိုင္ငံဝန္ထမ္း အခြင့္ အေရးေတြကို ေတာင္းတာ” ဟု ေျပာသည္။
အဆိုပါ စက္ရုံကို ပုဂၢလိကသို႔ လဲြေျပာင္းေပးၿပီးေနာက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ အတြင္းက စက္ရုံအုပ္ခ်ဳပ္မႈ အဖဲြ႔က အစိုးရက သတ္မွတ္ထားသည့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားကို မေပးျခင္း၊ အသက္ (၅၅) ႏွစ္ ျပည့္သူမ်ားကို အလုပ္ ဆက္မခန္႔ျခင္း၊ ေလ်ာ္ေၾကးပင္စင္ မေပးဘဲ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္ျခင္း မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမား ၅၀၀ ေက်ာ္က ၈ ရက္ၾကာ ဆႏၵျပခဲ့ရာ တုိင္းေဒသႀကီး ဝန္ႀကီး ဦးသန္းစိုးျမင့္ ကုိယ္တုိင္ ဝင္ေရာက္ညႇိႏႈိင္းခဲ့ရေၾကာင္း သိရသည္။
Credit : ေမစစ္ပိုင္(ဧရာ၀တီ)
“ပန္ဒါ” ခ်ည္မွ်င္ စက္ရုံသည္ စက္မႈဝန္ႀကီး ဌာနမွ ပုဂၢလိက ငွားရမ္းလုပ္ကိုင္ခြင့္ အျဖစ္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္တြင္ စတင္ ရရွိထားၿပီး၊ စက္ရံုအုပ္ခ်ဴပ္သူမ်ားက အလုပ္သမားမ်ားအား အသိမေပးဘဲ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ကုိ တဖက္သတ္ ေရးဆဲြခဲ့ၿပီးေနာက္ စာခ်ဳပ္တြင္ လက္မွတ္ ေရးထိုး ခိုင္းျခင္း ျဖစ္သည္။
အဆိုပါ စာခ်ဳပ္တြင္ လက္မွတ္မထိုးသည့္ ဝန္ထမ္းတိုင္းကို စက္ရုံအတြင္း ဝင္ခြင့္မေပးသည့္ အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားက ဝင္ခြင့္ရရွိရန္ ေစာင့္ဆိုင္းေနသည္မွာ ဒီဇင္ဘာ ၂၅ ရက္မွ ယေန႔အခ်ိန္ထိ ၆ ရက္ ရွိေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ဦးဝင္းထြန္းညြန္႔က ဆက္ေျပာသည္။
အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ကုိ လက္မွတ္ေရးထိုးၾကသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားအား ေထာက္ ပံ့ေၾကး အပါအဝင္ မူလလစာ အတုိင္းသာ ခံစားခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ မူလအတိုင္း ဝန္ထမ္းအိမ္ရာ တြင္လည္း ဆက္လက္ ေနထုိင္ခြင့္ ျပဳမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ စာခ်ဳပ္အား လက္မွတ္ မေရးထိုးသူမ်ားကို ဆက္ လက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ ဆႏၵမရွိဟု ယူဆၿပီး ဒီဇင္ဘာ ၂၂ ရက္မွ စတင္ကာ လုပ္ခ၊ လစာ ခံစားခြင့္ ရရွိမည္ မဟုတ္ေၾကာင္း အသိေပး ေၾကညာခ်က္ကို “ပန္ဒါ” ခ်ည္မွ်င္ စက္ရုံ၏ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ အဖဲြ႔က ဒီဇင္ဘာ ၂၂ ရက္တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။
ထိုေၾကညာခ်က္ႏွင့္ ပတ္သတ္ၿပီး ဦးဝင္းထြန္းညႊန္႔က “ဒီလ လစာကိုေတာ့ ရေအာင္ အရင္လုပ္မယ္။ အစိုးရ ဘက္နဲ႔ စက္ရုံဘက္က ဘယ္သူမွ က်ေနာ္တုိ႔ကုိ လာၿပီး ညိွႏိႈင္းတာမ်ိဳး မရွိေသးဘူး။ ညိွႏိႈင္းခြင့္ ရရင္ေတာ့ ဝန္ထမ္း အားလုံးရဲ႕ သေဘာထား ေၾကညာခ်က္အတုိင္း လုပ္မွာပဲ။ က်ေနာ္တို႔က ႏိုင္ငံဝန္ထမ္း အခြင့္ အေရးေတြကို ေတာင္းတာ” ဟု ေျပာသည္။
အဆိုပါ စက္ရုံကို ပုဂၢလိကသို႔ လဲြေျပာင္းေပးၿပီးေနာက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ အတြင္းက စက္ရုံအုပ္ခ်ဳပ္မႈ အဖဲြ႔က အစိုးရက သတ္မွတ္ထားသည့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားကို မေပးျခင္း၊ အသက္ (၅၅) ႏွစ္ ျပည့္သူမ်ားကို အလုပ္ ဆက္မခန္႔ျခင္း၊ ေလ်ာ္ေၾကးပင္စင္ မေပးဘဲ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္ျခင္း မ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမား ၅၀၀ ေက်ာ္က ၈ ရက္ၾကာ ဆႏၵျပခဲ့ရာ တုိင္းေဒသႀကီး ဝန္ႀကီး ဦးသန္းစိုးျမင့္ ကုိယ္တုိင္ ဝင္ေရာက္ညႇိႏႈိင္းခဲ့ရေၾကာင္း သိရသည္။
Credit : ေမစစ္ပိုင္(ဧရာ၀တီ)
No comments:
Post a Comment
မိမိတို႔၏အျမင္မ်ားကို လြတ္လပ္ပြင့္လင္းစြာေရးသားႏိုင္ပါသည္။
ဘမ္းမည္မဟုတ္ပါ။