လွဳိင္သာယာ ေအာင္ေျမတြင္ စုေပါင္းဆႏၵျပေန

လွဳိင္သာယာ စက္မွဳဇံုမွ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ၄င္း တို႔၏ အခြင့္အေရးအတြက္ တိုးျမဳင့္ေပးရန္ ေတာင္း ဆိုသည့္ အေနျဖင့္ ယမာန္ေန႔ မနက္ (၉) နာရီတြင္ လႈိင္သာယာ ေအာင္ေျမသာယာ ေဘာလံုးကြင္းတြင္ စုေပါင္း ဆႏၵျပခဲ့သည္ဟု ဆႏၵျပသူ တစ္ဦးက ဆိုပါသည္။

“ အင္အား (၁၅၀၀) ေလာက္ ရွိမယ္။ အဓိက ကေတာ့ လႈိင္သာယာ၊ အင္းစိန္၊ ေရႊျပည္သာက စက္ရံု (၄၀) ေလာက္ျပတယ္။ မနက္ (၇) နာရီကေန (၉) နာရီၾကားကေတာ့ န၀ေဒးအိမ္ယာမွ စုရပ္ထားၿပီး ၉ နာရီမွာ (၁ ထိတ္)မွ စၿပီး ခ်ီတက္ ပါတယ္။ ေတာင္းဆိုတာ ကေတာ့ (၁၄) ခ်က္ ရွိပါတယ္။” ဟု ဆိုပါသည္။

ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားမွာ (၁) တစ္ေန႔ လုပ္အားခ ၃၀၀၀ ယာယီရရွိေရး၊(၂) အေႀကာင္းမဲ့ အလုပ္ထုတ္မႈ ရပ္ဆိုင္းေရး၊အလုပ္ခြင္ တည္ၿမဲေရး။ (၃) အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း လြတ္လပ္စြာ ထူေထာင္ေရး၊ အလုပ္ရွင္ဘက္မွ လႊမ္းမိုးမႈ ရပ္ဆိုင္းေရး။ (၄) အခ်ိန္ပို OT အဓမၼ ခိုင္းေစမႈ ရပ္ဆိုင္းေရး။ (၅) ခံုသမာ ဓိေကာင္စီဧ။္ ဆံုးဖ်တ္ခ်က္ကို မလိုက္နာသူအား အေရး ယူေပးေရး၊ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ဥပေဒကို ျပင္ဆင္ေပးေရး။(၆) အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား မခြဲျခားဘဲ ဥပေဒ ခ်ိဳးေဖါက္ သူတိုင္းကို အေရးယူေရး။ (၇) အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား သေဘာတူခ်က္ကို ခ်ိဳးေဖါက္သူအား အေရးယူေရး။ (၈) အလုပ္သမား သမဂၢ၀င္မ်ားအား အေႀကာင္းမဲ့ အလုပ္ထုတ္မႈ ပေပ်ာက္ေရး။ (၉) အလုပ္သမား သမဂၢ၏ လႈပ္ရွားမႈမ်ားအား အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ၀င္ေရာက္ စြက္ဖက္မႈ ရပ္ဆိုင္းေရ။(၁၀) ၀င္ေရာက္ စြက္ဖက္ေသာ အလုပ္ရွင္အား အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဥပေဒ ပုဒ္မ ၅၄ အရ အေရးယူေပးေရး။(၁၁) စုေပါင္းေတာင္းဆိုသူ အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ထုတ္မႈ ရပ္ဆိုင္းေရး။ (၁၂) အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ယွဥ္ၿပိဳင္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းျခင္းအား အေရးယူေပးေရး။ (၁၃) အလုပ္သမား အားလံုး သမဂၢ စိတ္ဓါတ္ျဖင့္ ေသြးစည္း ညီညြတ္စြာ လက္တြဲေဆာင္ရြက္ေရး။ (၁၄)။ အဂတိ လိုက္စားမွဳ ပေပ်ာက္ေရးႏွင့္ တရား ဥပေဒ စိုးမိုးေရးတို႔ျဖစ္ပါသည္။

အလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵျပမွဳျပသနာသည္ ႏွစ္ရွည္လမ်ား ျဖစ္လာခဲ့ေသာ ျပသနာျဖစ္ပါသည္။ စက္ရံု၊ အလုပ္ရံုမ်ားသည္ စစ္အစိုးရေခတ္တြင္ စတင္ ခဲ့သျဖင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ခ်ဳိးႏွိမ္ခံခဲ့ရျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ဤသို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားအခြင့္မ်ားသည္ ေခတ္ႏွင့္အညီ သတ္မွတ္ေပးရန္ အစိုးရ၌ တာ၀န္ရွိသလို အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ား ညွိႏွဳိင္း တိုင္ပင္ ဆံုးျဖတ္ပါမွ အဆင္ေျပလိမ့္မည္ျဖစ္ပါသည္။

အလုပ္သမားအေနျဖင့္ စည္းလံုး ညီညြတ္စြာႏွင့္ မေျပလည္မွဳမ်ားကို အဆင့္ဆင့္ တရား၀င္ ေတာင္းဆို မွဳမ်ား ျပဳသင့္သလို အလုပ္ရွင္ မ်ားကလည္း အလုပ္သမားမ်ား၏ တင္ျပခ်က္မ်ားကို ေလးေလး နက္နက္ ျပန္လည္ ေဆြးေႏြးရန္ လိုအပ္ပါသည္။ ဤကဲ့သို႔ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ တင္ျပ ညွိႏွဳိင္း ခဲ့ေသာ္လည္း မေျပလည္ မွသာ သက္ဆိုင္ရာ တာ၀န္ရွိသူမ်ားထံ တဆင့္ တင္ျပသြားရန္ ျဖစ္ပါသည္။ ဤကဲ့သို႔ အဆင့္ဆင့္ တင္ျပရာတြင္ အစိုးရ အဖြဲ႔ အထိ တင္ျပရန္ လိုအပ္ပါသည္။

ဤကဲ့သို႔ တင္ျပေနေသာ္လည္း အစိုးရဖက္မွ ဂရုမျပဳမွသာ အျခား နည္းလမ္းျဖစ္ေသာ ဆႏၵျပနည္းကို သံုးသင့္သည္ဟု အလုပ္သမားေရးရာ ကြ်မ္းက်င္သူမ်ားက ဆိုပါသည္။

လွဳိင္သာယာ ေအာင္ေျမဆႏၵျပမွဳသည္ အလုပ္သမားဖက္မွ နစ္နာမွဳ ရွိေနသည္မွာ ထင္ရွားလွပါသည္။ ဤနစ္နာမွဳကို ေအာင္ေျမသာယာ ေဘာလံုးကြင္း၌ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ (၆) ဦးမွ မိမိတို႔၏ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို ဖတ္ၾကား ခဲ့ၿပီး နံက္ ၁၁ နာရီတြင္ စနစ္တက် လူစုခြဲခဲ့ၾကပါသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ စစ္အာဏာရွင္ စနစ္ေၾကာင့္ ILO မွ စီးပြားေရး ပိတ္ဆို႔ထားပါသည္။ ထို႔အျပင္ အေမရိကန္၊ ဥေရာပ ႏွင့္ အျခားႏိုင္ငံမ်ားကလည္း ပိတ္ဆို႔ထားပါသည္။ ဤသို႔ေၾကာင့္ စစ္အစိုးရေခတ္မွ ရင္းႏွီးထားေသာ အလုပ္ရွင္မ်ားသည္ အလုပ္သမား ဥပေဒမရွိေသာ ေခတ္တြင္ ရင္းႏွီးထားရသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား နစ္နာေနရျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

ဤအေျခအေနတြင္ ILO သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံအား စီးပြားေရး ပိတ္ဆို႔ထားမွဳမွ မၾကာခင္ ကင္းလြတ္ခြင့္ ေပးေတာ့မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ILO အစည္းအေ၀းကို တက္ေရာက္ေနသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚသန္းသန္း ေဌးက ဆိုပါသည္။ 

Credit : http://abbsoluteright.blogspot.com/2013/06/blog-post_8431.html