အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္ အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ ျပႆနာမ်ားကို စံုစမ္းစစ္ေဆးမည့္ ေကာ္မတီတစ္ရပ္ကို လာမည့္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ တြင္ စတင္ဖြဲ႔စည္းမည္ျဖစ္ေႀကာင္း အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ အမတ္ တစ္ဦးျဖစ္သူ ေဒၚခင္ဝိုင္းႀကည္၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရသည္။
ယင္းသို႔ ဖြဲ႔စည္းေရးအတြက္ကို ယခုအခါ လႊတ္ေတာ္တြင္းမွ တာ၀န္ရွိပုဂၢိဳလ္မ်ား ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ ေကာ္မတီဖြဲ႔စည္းေရးအတြက္ကို ညိွႏိႈင္း ေတြ႔ဆံုမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေဆာင္ရြက္ေနၿပီျဖစ္ေႀကာင္း သိရသည္။
“ဒီေကာ္မတီကို ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က ဖြဲ႔စည္းေပးမွာ ျဖစ္တယ္။ အဲဒီအဖြဲ႔က တစ္နိုင္ငံလံုး အတိုင္း အတာအေနနဲ႔ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္နဲ႔ ျပႆနာေတြကို ကြင္းဆင္းစစ္ေဆးၿပီး ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္နဲ႔ သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာနေတြကို စစ္ေဆးေတြ႔ရွိခ်က္ေတြကို တင္ျပသြားမွာၿဖစ္ပါတယ္”ဟု ၎က ျမန္မာ့ေခတ္သို႔ ေျပာႀကားသည္။
လက္ရွိတြင္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ားၾကား ဥပေဒအခ်က္လက္မ်ားႏွင့္ မူ၀ါဒမ်ားကို ျပ႒ာန္းၿပီး ျဖစ္သည့္တိုင္ ယင္းအခ်က္လက္မ်ားကို သက္ဆိုင္ရာဌာနမ်ားက လက္ေတြ႔က်င့္သံုးမႈ ျပဳလုပ္ရာတြင္ ယေန႔ အခ်ိန္ထိ့ အားနည္းခ်က္မ်ားရွိေနေသးသလို လိုအပ္ခ်က္မ်ားလည္း ရွိေနေသးေႀကာင္း အလုပ္သမားေရးရာ မ်ားကို လိုက္လံေဆာင္ရြက္ေပးေနသည့္ ဥပေဒပညာရွင္တစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
“ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခက္အခဲက အခုျပ႒ာန္းထားတဲ့ တည္ဆဲဥပေဒထဲက အခြင့္ေရးေတြကိုေတာင္ မရၾကဘူး။ ဒါကလည္း အဲဒီဥပေဒ ေတြ နည္းဥပေဒေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က မလိုက္နာတဲ့ အတြက္ ေၾကာင့္ျဖစ္သလို သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာနပိုင္းေတြရဲ႕ အဂတိ လိုက္ စားမႈေတြေၾကာင့္လည္း ျဖစ္တယ္”ဟု အထက္ပါပုဂၢိဳလ္က သုံးသပ္ေျပာၾကားသည္။
ယင္းသို႔ေသာ အေျခေနမ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္မ်ားႏွင့္ ျပႆနာမ်ားကို စံုစမ္း ေဖာ္ထုတ္ေပးရန္ မၾကာမီဖြဲ႔စည္းမည့္ ျပည္ ေထာင္စု ေကာ္မတီတစ္ရပ္ ေပၚေပါက္လာပါက ယခင္ရွိႏွင့္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ား၏ အခက္ခဲမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားၾကား ျပႆနာ မ်ားကို ကိုင္တြယ္ေၿဖရွင္း ရာတြင္ ေႏွာင့္ေႏွးၾကန္႔ၾကာမႈမ်ားမရွိနိုင္ေတာ့ပဲ ယခင္ထက္ ပိုမိုအဆင္ပေျပ လာမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ သမား ေရးရာမ်ားကို လိုက္လံေဆာင္ရြက္ေနသူ ဦးေဌးက ျမန္မာ့ေခတ္သို႔ ေျပာၾကားသည္။
ယခုအခ်ိန္တြင္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားၾကား ျပႆနာမ်ားကို ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ရာတြင္ စက္ရံုအဆင့္ ေျဖရွင္းမႈ၊ ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္ ေျဖရွင္းမႈ၊ တိုင္းအဆင့္ ေျဖရွင္းမႈႏွင့္ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ေျဖရွင္းမႈဟူ၍ အဆင့္ ေလးဆင့္ ခြဲျခားသတ္မွတ္ကာ သက္ဆိုင္ရာပိုင္းက ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးလ်က္ရွိေႀကာင္း သိရသည္။
Credit : Here
No comments:
Post a Comment
မိမိတို႔၏အျမင္မ်ားကို လြတ္လပ္ပြင့္လင္းစြာေရးသားႏိုင္ပါသည္။
ဘမ္းမည္မဟုတ္ပါ။