အစိုးရ၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈႏွင့္ လိုအပ္ခ်က္မ်ား

၂၀၁၁ ခုႏွစ္ မတ္လ ၃၀ ရက္တြင္ ဦးသိန္းစိန္သမၼတအျဖစ္ ႏိုင္ငံ့တာ၀န္ကိုစတင္ ထမ္းေဆာင္ကာ သမၼတ သံုးဦးႏွင့္ ၀န္ႀကီးဌာနေပါင္း ၃၀၊ ျပည္ေထာင္စုေရွ႕ေနခ်ဳပ္၊ အစိုးရအဖြဲ႔ အတြင္းေရးမွဴးတို႔ျဖင့္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရတစ္ရပ္ကို စတင္ ဖြဲ႔စည္းခဲ့သည္။ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ မတ္လ ၃၀ ရက္မွ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လအထိ လေပါင္း ၂၉ လ တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ၿပီးျဖစ္ေသာ အစိုးရသည္ သူ၏ သက္တမ္း ငါးႏွစ္ႏွင့္ ညီမွ်သည့္ လေပါင္း ၆၀ အတြက္ တစ္ဝက္တိတိ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ၿပီးျဖစ္သည္။

သက္တမ္းဝက္ လေပါင္း ၂၉ လ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ၿပီးျဖစ္ေသာ အစိုးရ၏ ဖြဲ႔စည္းတည္ေဆာက္မႈကို ျပန္ၾကည့္မည္ ဆိုပါက ၀န္ႀကီးဌာနမ်ားေပါင္းစည္းျခင္း၊ တုိးခ်ဲ႕ဖြဲ႔စည္းျခင္း၊ ခြဲထုတ္ျခင္းတို႔ကိုေတြ႔ရမည္ ျဖစ္သည္။ အလားတူ ၀န္ႀကီးမ်ား အေျပာင္းအလဲျပဳလုပ္ျခင္း၊ သမၼတ တစ္ဦးအပါအ၀င္ ၀န္ႀကီးမ်ား ႏုတ္ထြက္ျခင္းစသည့္ ေျပာင္းလဲမႈႀကီး မ်ား ေတြ႕ရွိရသည္။ အစိုးရအတြင္း အႀကီးမားဆံုး ေျပာင္းလဲမႈ မ်ားအျဖစ္ ဒုသမၼတတစ္ဦးျဖစ္သည့္ သီဟသူရ ဦးတင္ေအာင္ျမင့္ဦး ႏုတ္ထြက္သြားျခင္း၊ လွ်ပ္စစ္၀န္ႀကီး ဦးေဇာ္မင္း ႏုတ္ထြက္ျခင္း၊ ဆက္သြယ္ေရး၀န္ႀကီး ဦးသိန္းထြန္း ႏုတ္ထြက္ျခင္းတို႔အျပင္ ကာကြယ္ေရး ၀န္ႀကီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္ လွမင္းမွသည္ ဒုတိယဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီး ေ၀လြင္ သို႔ ေျပာင္းလဲသြားသည္ကိုလည္း ေတြ႔ရွိရ သည္။

အလားတူထင္ရွားသည့္ ၀န္ႀကီးမ်ားျဖစ္သည့္ ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီး ဦးေက်ာ္ဆန္းကို သမ၀ါယမ ၀န္ႀကီးအျဖစ္ ေျပာင္းေရႊ႕ပစ္လုိက္ျခင္း၊ အလုပ္သမားေရးရာ၀န္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္ကုိ ျပန္ၾကားေရး ၀န္ႀကီးအျဖစ္ တာ၀န္ထမ္း ေဆာင္ေစျခင္း၊ မီးရထား၀န္ႀကီး ဦးေအာင္မင္းကို သမၼတ႐ံုး၀န္ႀကီးအျဖစ္ ေျပာင္းေရႊ႕ တာ၀န္ယူေစျခင္းတုိ႔ ေတြ႔ရွိရ သည္။ အစိုးရအဖြဲ႔ စတင္ဖြဲ႔စည္းစဥ္က သမၼတ႐ံုး၀န္ႀကီး ဦးစိုးေမာင္ ႏွင့္ ဦးသိန္းညြန္႔တို႔ ႏွစ္ဦးသာရွိေသာ္လည္း ယခုအခ်ိန္တြင္ သမၼတ႐ံုး ၆ ခု၊ ၀န္ႀကီးေျခာက္ဦး တိုးခ်ဲ႕ဖြဲ႔စည္းထားသည္။

အစိုးရ စတင္ဖြဲ႔စည္းစဥ္ႏွင့္ ယခုေရာက္ရွိေနသည့္ အေျခအေနကို ျပန္လည္ႏိႈင္းယွဥ္ ၾကည့္မည္ဆိုပါက ၀န္ႀကီးမ်ား ေျပာင္းလဲျခင္း၊ ႏုတ္ထြက္ျခင္း၊ အနားေပးျခင္း၊ ေျပာင္းေရႊ႕တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေစျခင္းတို႔ကို ေျမာက္မ်ားစြာ ျပဳလုပ္ခဲ့ ၿပီး ေနရာတည္ၿမဲလ်က္ရွိေနေသးသည့္ ၀န္ႀကီးမ်ားအျဖစ္ ျပည္ထဲေရး၊ ႏုိင္ငံျခားေရး၊ လယ္ဆည္၊ သစ္ေတာ၊ စီးပြားေရးႏွင့္ ကူးသန္းေရာင္း၀ယ္ေရး၊ ပို႔ေဆာင္ေရး၊ ပညာေရးႏွင့္ က်န္းမာေရးစသည့္ ၀န္ႀကီး ကိုးဦးသာ က်န္ရွိ ေတာ့သည္။

ဦးသိန္းစိန္ သမၼတအျဖစ္တာ၀န္ယူၿပီးေနာက္ မၾကာခဏ ေျပာေလ့ရွိသည့္ စကားမ်ားအျဖစ္ ျပဳျပင္ေျပာင္း လဲေရး၊ ေနာက္ေၾကာင္းျပန္မလွည့္လိုမႈ စသည့္ စကားမ်ားကို အထက္ပါလုပ္ရပ္မ်ားက သက္ေသျပ သကဲ့သို႔ျဖစ္သည္။ ယင္းအျပင္ အစိုးရ သက္တမ္း တစ္ဝက္က်ိဳးကာလ ဇူလုိင္လ ၂၅ ရက္ကလည္း ၀န္ႀကီး ၁၇ ဦးကို အေျပာင္းအလဲ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္။ ၀န္ႀကီးမ်ား အေျပာင္းအလဲျပဳလုပ္ျခင္းႏွင့္အတူ သမၼတဦးသိန္းစိန္က သူ၏ အစိုးရအဖြဲ႔အတြင္း အုပ္ခ်ဳပ္မႈ စြမ္းေဆာင္ရည္ အားနည္းျခင္း၊ ပြင့္လင္း ျမင္သာမႈမရွိျခင္း၊ အဂတိလုိက္စားျခင္း၊ တာ၀န္ယူမႈ၊ တာ၀န္သိမႈတို႔ မရွိျခင္းတို႔ကို ၾသဂုတ္လ ၉ ရက္က သူ၏ အစိုးရအဖြဲ႔၀င္မ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆံုစဥ္ ညည္းတြား သြားခဲ့သည္။

အလားတူ ၾသဂုတ္လ ၁၄ ရက္ ဗဟိုဘဏ္ ဒုဥကၠ႒မ်ား ကတိသစၥာျပဳျခင္း အခမ္းအနားတြင္လည္း အက်င့္စာရိတၱႏွင့္ အဂတိတရားမ်ား ကင္းရွင္းေအာင္ ေနထိုင္သြားၾကရန္ သူ၏ အစိုးရအဖြဲ႔၀င္မ်ားကို သမၼတက ထပ္မံသတိေပးထား သည္။ သက္တမ္း ထက္ဝက္အတြင္း ၀န္ႀကီးအသစ္မ်ား တိုးခ်ဲ႕ခန္႔ျခင္း၊ ေျပာင္းလဲ တာ၀န္ေပးျခင္းမ်ားျဖင့္ ထပ္မံ အားသစ္ေလာင္းထားသည့္ အစိုးရသည္ ျပည္သူတို႔၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ား ျဖည့္ဆည္းေပးမည့္ အစိုးရ၊ အဂတိလိုက္စား ျခင္းမွ ကင္းေ၀းသည့္ အစိုးရ အမွန္ တကယ္ျဖစ္ရန္ လိုအပ္ပါလိမ့္မည္။

အလားတူ လွ်ပ္စစ္မီးရရွိရန္၊ သန္႔ရွင္းသည့္ ေသာက္သံုးေရရရွိရန္၊ စိုက္ပ်ဳိးေရးက႑ တိုးတက္ရန္၊ အလုပ္ အကိုင္ ရရွိႏိုင္ရန္၊ အေသးစားအလတ္စား စက္မႈဖြံ႕ၿဖိဳးလုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ေဆာင္ရန္ မူ၀ါဒမ်ား ခ်မွတ္ ထားၿပီးျဖစ္ရာ က်န္ရွိ သက္တမ္း လ ၃၀ အတြင္း ထိုလုပ္ငန္းမ်ား အမွန္တကယ္ ထိေရာက္ေအာင္ျမင္ရန္ အစိုးရအဖြဲ႔၀င္မ်ား အားထုတ္ရန္ လုိအပ္ပါလိမ့္မည္။ ကမၻာ့အလယ္တြင္ ေနာက္က်က်န္ေနခဲ့ေသာ မိမိတို႔ ျမန္မာႏုိင္ငံသည္ ဆက္သြယ္ေရး၊ လမ္းပန္း၊ ပညာေရးႏွင့္ က်န္းမာေရးက႑မ်ားအတြက္လည္း လိုအပ္ခ်က္ မ်ားစြာရွိေနေသးသည္ကို မေမ့သင့္ပါ။ 

Credit : http://www.mizzimaburmese.com/edop/editorial/13232-2013-08-15-01-42-36.html