ေနျပည္ေတာ္ရွိ Pepsi ကုမၸဏီ ဆိုင္းဘုတ္။
ဒီတပတ္ ျမန္မာ့မ်က္ေမွာက္ေရးရာ သံုးသပ္ခ်က္မွာ ဗီြအိုေအဝိုင္းေတာ္သား ကိုဝင္းမင္း ဟာ ျမန္မာႏိုင္ငံ ထဲမွာ (၃) လၾကာ ျပန္လည္ေနထိုင္ၿပီး ႏိုင္ငံျပဳျပင္ေရးယႏၱရားနဲ႔ အေတာ္ေလးထဲထဲဝင္ဝင္ ထိေတြ႔ေလ့ လာႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းက ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး အေျခအေနမ်ားနဲ႔ အလားအလာမ်ားကို ဦးေက်ာ္ဇံသာ နဲ႔ ကိုဝင္းမင္းတို႔ ေဆြးေႏြးသံုးသပ္ တင္ျပထားပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းမွာ အဓိကအားျဖင့္ ေျပာင္းလဲမႈေတြ ဘာေတြေတြ႔ခဲ့ရသလဲ။ အေတာ္ေလး ေျပာင္းလဲလာၿပီလို႔ ဆုိႏိုင္မလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အေျပာင္းအလဲေတြ အမ်ားႀကီးေတြ႔ခဲ့ပါတယ္။ မေျပာင္းလဲေသးတဲ့ အေနအထားတခ်ဳိ ႔လည္း ရွိေတာ့ရွိတာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ဒီေနရာမွာ က်ေနာ္အေနနဲ႔ ေျပာင္းလဲတဲ့ အေနအထားေတြပဲ အာရံုစိုက္ ၿပီးေတာ့ ေျပာျပခ်င္ပါတယ္ ဆရာ။ ပထမ အေျပာင္းအလဲကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းမွာ အေျပာင္းအလဲ လုပ္လိုစိတ္ - ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ရွိတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ ျမန္ မာႏိုင္ငံအေနနဲ႔ ႏုိင္ငံတကာနဲ႔ ကင္းကြာၿပီးေတာ့ ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈအပိုင္း ေနာက္က်ေနရာကေန အနည္းဆံုးေတာ့ ေဒသအတြင္းမွာရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြနဲ႔ ရင္ေဘာင္တန္းႏိုင္ဖို႔ အဆင့္အထိေရာက္ဖို႔အတြက္ အမ်ားႀကီးႀကိဳးစားၾကရအံုးမယ္ဆိုတာကို သိတဲ့အျပင္၊ အဲဒီအတြက္ လိုအပ္တဲ့ ေျပာင္းလဲမႈ မူဝါဒေပၚလစီေတြကိုလည္း စၿပီးေတာ့ အမ်ားနဲ႔ ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္၊ အႀကံယူသံုးသပ္ၿပီးေတာ့ မူဝါဒအသစ္ေတြ ခ်လာတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဆိုေတာ့ သူတုိ႔မွာ ေျပာင္းလဲဖို႔ လုိလားတဲ့ စိတ္ဆႏၵ political will တကယ္ရွိလာၿပီလို႔ ဆိုႏိုင္တယ္ေပါ့။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ဟုတ္ကဲ့ အဲဒါကေတာ့ အမ်ားႀကီး ေတြ႔ခဲ့ရပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ သူတုိ႔ ေျပာင္းလဲခ်င္တဲ့ မူဝါဒကို စိတ္ဆႏၵကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္မယ့္ လက္ေတြ႔ အေျခအေန ရွိပါရဲ ႔လား။ က်ေနာ္ အဓိက ေမးခ်င္တာကေတာ့ ေျပာင္းလဲခ်င္တဲ့ စိတ္ဆႏၵေတာ့ အျပင္း အထန္ ရွိလာၿပီဆိုတာေတာ့ ေတြ႔ခဲ့ရတယ္။ တနည္းအားျဖင့္ေျပာရင္ intangible factors ေပါ့။ Tangibly သိသိသာသာ လက္ဆုပ္လက္ကိုင္ျပလို႔ရတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈေတြ ျဖစ္လာဖို႔အတြက္ လြယ္ပါရဲ ႔လား။ တကယ္ေကာ အဲဒါေတြ ျဖစ္လာၿပီလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ မူဝါဒ ခ်တဲ့အပိုင္းမွာေတာ့ ႏိုင္ငံတကာက အႀကံေပးတာေတြ၊ ျပည္တြင္းမွာရွိတဲ့ ပညာ ရွင္ေတြ၊ သုေတသီေတြက သံုးသပ္ျပတာေတြအေပၚမွာ ယူၿပီးေတာ့ လုပ္တာျဖစ္တဲ့အတြက္ မူဝါဒအပိုင္းကေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေလး ေကာင္းလာတာ၊ ေျပာင္းလာတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈအပိုင္းမွာေတာ့ တခ်ဳိ ႔မူဝါဒေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏုိင္ေပမယ့္ တခ်ဳိ ႔မူဝါဒေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာမွာေတာ့ လက္ေတြ႔အားနည္းေနတဲ့ အေနအထား တစံုတရာကိုေတာ့ ေတြ႔ရပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြမွာ ျပည့္ဝတဲ့ အရည္အခ်င္းရွိမႈ အေနအထားအပိုင္းကေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေလး အားနည္းေနတာကို ေတြ႔ရတယ္။ ေနာက္တခု က ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ ႔ လက္ရွိပကတိ ျဖစ္ေနတဲ့ စီးပြားေရးျပႆနာ အေနအထား အဲဒါကလည္း အေတာ္ေလး ကို အဟန္႔အတား ျဖစ္ေနတယ္လို႔ ေျပာလို႔ရတယ္ဆရာ။ ဥပမာ ေျမေစ်းက အရမ္းႀကီးေနတာေတြ။ ေနာက္ လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရး အားနည္းေနတာေတြ။ လ်ွပ္စစ္မီး ရရွိမႈ အားနည္းေနတာေတြ အဲဒါေတြအားလံုးက စီးပြားေရးအေျပာင္းအလဲအတြက္ လိုအပ္တဲ့ ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈေတြ ဖိတ္ေခၚတဲ့ေနရာမွာ အခက္အခဲျဖစ္ေနတုန္း။ အခ်ိန္ေတာ့ ယူရမယ္ထင္တယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခုက ဒီကိစၥမွာ က်ေနာ္ ဘာကိုေထာက္ျပခ်င္သလဲဆုိေတာ့ သူတုိ႔ေျပာင္းလဲခ်င္တယ္။ အခုနကိစၥမ်ဳိး၊ အခက္အခဲမ်ဳိး စီးပြားေရးမွာ ေျပာင္းလဲဖို႔ ေျမေစ်းအခက္အခဲ ရွိတယ္ဆုိေတာ့ တခ်ဳိ ႔ေနရာေတြဟာ သူတုိ႔ေတြရဲ ႔ ဘဝေဟာင္းက ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရအဆက္ဆက္မွာလည္း အာဏာရွိတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြျဖစ္ေတာ့ သူတုိ႔နဲ႔ ပတ္သက္ရာပတ္သက္တဲ့ လူေတြနဲ႔ မကင္းရာမကင္းေၾကာင္း လူေတြရဲ ႔ အက်ဳိးစီးပြားကိုလည္းေကာင္း၊ သူတုိ႔ရဲ ႔ ကိုယ္ပိုင္အက်ဳိးစီးပြားကိုလည္းေကာင္း စေတးရမယ့္ အေျပာင္းအလဲ လုပ္စရာေတြ ေပၚေကာင္းေပၚမွာေပါ့။ အဲဒါမ်ဳိးေတြၾကေတာ့ သူတုိ႔ အဲဒီလိုလုပ္ႏုိင္ရဲ ႔လား။ အဲဒီ အတားအဆီးကို ေက်ာ္လႊာႏိုင္မလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အခုေမးတဲ့ ေမးခြန္းက အေတာ္ေကာင္းတဲ့ ေမးခြန္းပါ ဆရာ။ ဘာလုိ႔လဲဆိုေတာ့ အခု ေျမယာေစ်းႀကီးမႈေတြ ၾကည့္လိုက္မယ္ဆုိရင္ ေျမယာေတြကို ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရအေျပာင္းအလဲမွာ ပိုင္ ဆုိင္ဖို႔ လႊဲေျပာင္းေပးအပ္ခဲ့တဲ့ လူေတြအေတာ္မ်ားမ်ားက အရင္စစ္အစိုးရေဟာင္းနဲ႔ နီးစပ္ခဲ့ၿပီးေတာ့ အရမ္းခ်မ္းသာၾကတဲ့လူေတြ ျဖစ္ၾကတယ္။ အဲဒီအခါၾကေတာ့ သူတုိ႔အေနနဲ႔ ဒီေျမယာေတြကို လက္ရွိေစ်း ကြက္အတုိင္း ျဖစ္လာေအာင္ ေလွ်ာ့ေပးဖုိ႔ အေနအထားကလည္း အခက္အခဲရွိေနတာကို ေတြ႔ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတုိ႔မွာက ေျမယာကို မေရာင္းလဲ ေငြေၾကးကရွိထားၿပီးသာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ မေရာင္းဘဲေနေတာ့ ဒီေျမေတြက ေသသလို ျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒီအခါၾကေတာ့ အဲဒီအေနအထားကိုေတာ့ တစံု တရာ ေျပာင္းႏုိင္မွ ႏုိင္ငံျခားရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈေတြကို ဆြဲေဆာင္ဖို႔ ပိုအားေကာင္းလာမယ္ဆုိေတာ့ အက်ဳိးစီးပြား ထိခိုက္မႈ တစံုတရာေတာ့ ရွိမယ္။ ဒါေပမဲ့ ေရရွည္မွာေတာ့ ခ်မ္းသာၿပီးသာလူေတြလည္း ခ်မ္းသာမယ္။ ေအာက္ေျခမွာ ဆင္းရဲေနတဲ့လူေတြ၊ အလယ္အလတ္လူတန္းစာေတြလည္း ပိုၿပီးေတာ့ ခ်မ္းသာလာမွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ေရရွည္အတြက္ေတာ့ ေကာင္းမွာပါ။ ေရတုိမွာေတာ့ ယာယီအက်ဳိးစီးပြား ထိခိုက္မႈေတာ့ ရွိႏိုင္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဆိုေတာ့ အဲဒီအက်ဳိးစီးပြား ထိခိုက္မႈကို သူတို႔ထိုးေဖာက္ေက်ာ္ျဖတ္ၿပီးေတာ့ လုပ္မယ့္အေျခအေန ရွိရဲ ႔လား။ ယာယီအက်ဳိးစီးပြားကို သူတုိ႔ စေတးခံႏုိင္ပါ့မလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အဲဒါကေတာ့ ေစာင့္ၾကည့္ရပါလိမ့္မယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဒါကေတာ့ စီးပြားေရးအပုိင္းေပါ့။ ေနာက္တခါ ဝန္ထမ္းပိုင္းကို ေျပာတယ္။ အရည္အခ်င္း မျပည့္ဝဘူး။ skills ပုိင္းမွာ သိပ္ည့ံဖ်င္းတယ္ဆိုေတာ့။ အဲဒီ ဝန္ထမ္းအပိုင္း ကို ေလ့က်င့္ေပး ဖို႔အတြက္ ႏိုင္ငံတကာက အကူအညီေတြ။ ကမာၻ႔ဘဏ္၊ ႏိုင္ငံတကာ ေငြေၾကးအဖြဲ႔ေတြကလည္း အမ်ားႀကီးေျပာေနၾကတာကို ေတြ႔ရတယ္။ အဲဒါေကာ တကယ္မျဖစ္လာေသးဘူးလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ သင္တန္းေတြေတာ့ ႏုိင္ငံတကာအဖြဲ႔ေတြက ဝိုင္းေပးေနတာေတာ့ ေတြ႔ရပါတယ္။ တျဖည္းျဖည္းနဲ႔ေတာ့ က်ေနာ္ထင္တယ္ ႏိုင္ငံတကာအဆင့္ မီွႏိုင္တဲ့။ အနည္းဆံုးေတာ့ ေဒသအတြင္း အဆင့္မွီႏိုင္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြအဆင့္ကိုေတာ့ ေရာက္လာႏုိင္မယ္လို႔ေတာ့ ေမွ်ာ္လင့္ရပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဝန္ထမ္းေတြ အရည္အခ်င္း ျပည့္ဝလာႏိုင္မယ္ဆိုတာနဲ႔ တေျပညီအေရးႀကီးတာက လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ဝန္ထမ္းေလာကမွာ။ ဒီကိစၥကို ဝန္ထမ္းေတြက သူတုိ႔လစာနဲ႔ လံုလံုေလာက္ေလာက္ ရပ္တည္ႏိုင္သလား။ လာဘ္ေငြ တစိုးလက္ေဆာင္ဆိုတာကို ဘဝရပ္တည္ေရးအတြက္ ေမွ်ာ္လင့္ေနရတုန္း ပဲလားဆိုတာကို ဘယ္လိုေတြ႔ခဲ့ရပါသလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈကေတာ့ တစံုတရာေတာ့ ရွိေနတုန္းပဲ။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ ေက်းလက္နဲ႔ နယ္ေဒသေတြမွာ။ ၿမိဳ ႔ႀကီးေတြမွာေတာ့ အရင္လုိ ထင္ထင္ရွားရွား မေတြ႔ ရေတာ့ဘူး။ အထူးသျဖင့္ မၾကာေသးခင္က ဆက္သြယ္ေရးဝန္ႀကီးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ လာဘ္စားမႈနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ အေရးယူဖုိ႔ စလုပ္လာတယ္။ ေနာက္တခုၾကေတာ့ အစိုးရဝန္ႀကီးဌာနတခုနဲ႔ Voice သတင္းဌာနၾကားမွာ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈအေၾကာင္း ေရးခဲ့တာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဝန္ႀကီးဌာန ဘက္က အေလွ်ာ့ေပးၿပီးေတာ့ တရားစြဲဆုိမႈကို ရပ္ဆုိင္းေပးခဲ့တာေတြ။ အဲဒီႏွစ္ခုအေနာက္မွာ က်ေနာ္အျမင္ကေတာ့ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက လက္ရွိကာလမွာ လာဘ္စားမႈေတြ အမ်ားႀကီးလုပ္လုိ႔ရွိရင္ အေရးယူခံရႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့ အေနအထားမ်ဳိး။ သတင္းဌာနေတြကလည္း ပြင့္လာတဲ့အခါၾကေတာ့ အရင္လိုေတာ့ ေျပာင္ေျပာင္တင္းတင္း လာဘ္ေတာင္းတာ၊ လာဘ္စားတာေတာ့ သိပ္မေတြ႔ရေတာ့ဘူး။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခု သိခ်င္တာက တုိင္းျပည္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး တုိးတက္ဖို႔အတြက္ ပညာေရးဟာ သိပ္အေရးႀကီးတယ္ဆုိတာ ေခါင္းေဆာင္ေတြက အၿမဲတမ္းေျပာေနၾကတာကို ေတြ႔ရပါ တယ္။ ဆုိေတာ့ ပညာေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ဆိုတဲ့အသံၾကားရတယ္။ ဘယ္အထိ ခရီးေရာက္ေနၿပီလဲ။ ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အဲဒါလည္း အခ်ိန္ယူရမယ္ထင္တယ္ ဆရာ။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ တကၠသိုလ္ေတြမွာ အထက္တန္း၊ မူလတန္း ပညာေရးအဆင့္ေတြမွာ ဆရာ၊ ဆရာမေတြရဲ ႔ သင္ၾကားမႈဆုိင္ရာ အရည္အခ်င္း ျမွင့္တင္ေပးဖုိ႔က အမ်ားႀကီးလိုအပ္ေနပါတယ္။ အဲဒါအျပင္ သင္ရိုးညႊန္းတမ္းေတြ ေျပာင္းလဲ ဖို႔၊ သင္ပံုသင္နည္းေတြ ေျပာင္းလဲဖို႔။ အဲဒီေတာ့ တစံုတရာေတာ့ အခ်ိန္ယူၿပီးေတာ့ ေဆာင္ရြက္ရမယ္ လို႔ေတာ့ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ သတင္းလြတ္လပ္ခြင့္။ အခ်က္အလက္ကိုေတာ့ အမွန္ အတုိင္း ေဖာ္ျပလာႏိုင္ၿပီဆိုေပမယ့္ ေဝဖန္တာ။ ဥပမာ တာဝန္ရွိတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြကို ေပၚေပၚ ထင္ထင္ႀကီး ေရးတာကို သတင္းပြင့္လင္းေအာင္ ဖြင့္ေပးပါၿပီးဆုိတဲ့ အာဏာပိုင္ေတြကလည္း အကဲဆက္ေနတုန္းပဲထင္တယ္။ သူတုိ႔ကလည္း သိပ္ၿပီးေတာ့ defense ျဖစ္လြန္တယ္လို႔ က်ေနာ္ထင္တယ္။ သူတုိ႔ဟာ ခ်က္ခ်င္း ျငင္းဖို႔ကာကြယ္ဖုိ႔ပဲ ေျပာတယ္။ သူတုိ႔ဟာ ဒီဘက္ႏုိင္ငံေတြကလို သူတုိ႔ေဝဖန္တာလည္း ေဝဖန္စရာရွိလုိ႔ ေဝဖန္တယ္ဆိုတဲ့ သေဘာထားမ်ုိးေတာ့ မေတြ႔ရေသးဘူး။ ကိုဝင္းမင္း ဘယ္လို ေတြ႔ခဲ့သလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အေျပာင္းအလဲရဲ ႔ အစပိုင္းမွာေတာ့ တခ်ဳိ ႔ေခါင္းေဆာင္ေတြ အေနနဲ႔ ျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာေတြအေပၚ ဝန္ခံတာ၊ မွားယြင္းမႈေတြအေပၚ ေတာင္းပန္တာ အားနည္းေနေသး တယ္လို႔ ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တခ်ဳိ ႔ေခါင္းေဆာင္ေတြလည္း မွားယြင္းမႈေတြကို ဝန္ခံဖို႔အတြက္ တုိက္တြန္းတာေတြ ရွိတာကိုလည္း ေတြ႔ရပါတယ္။ အဲဒီအခါၾကေတာ့ တစံုတရာေတာ့လည္း အရင္အခါထက္ေတာ့ ျပႆနာေတြအေပၚ အသိအမွတ္ျပဳလာတာမ်ဳိး။ ေနာက္ပိုင္းမွာ ဝန္ခံတာ မ်ဳိး လည္း ျဖစ္လာဖို႔ အလားအလာ ရွိေနတယ္။ ေလာေလာဆယ္အထိေတာ့ အေျပာင္းအလဲၾကား ကာလ ျဖစ္ တဲ့အတြက္ အခုလို မွားတာကို မွားတယ့္အတုိင္း ဝန္ခံၿပီးေတာ့ ေျပာင္းဖို႔အေနအထားမွာ တစံု တရာေတာ့ အားနည္းေနေသးတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုလို ဝန္ခံလိုက္ျခင္းအားျဖင့္ အမွားကို ဝန္ခံျခင္းအားျဖင့္ ေရွ ႔မွာ အမွန္လုပ္တာျဖစ္တဲ့အတြက္ ျပည္သူေတြရဲ ႔ ေထာက္ခံမႈ ပိုရလာမယ္ဆိုတဲ့ ဒီမုိကေရစီေခါင္းေဆာင္ေတြ မ်ဳိး ခံယူခ်က္ေျပာင္းလာလို႔ရွိရင္ေတာ့ က်ေနာ္ထင္တယ္ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းအေနနဲ႔လည္း ရဲရဲတင္းတင္း ကိုယ့္အမွားေတြ ဝန္ခံလာမွာပါ။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခု ေမးခ်င္တာကေတာ့ ျမန္မာျပည္မွာ က်ေနာ္တို႔တုန္းက အဓိက ေတြ႔ခဲ့ရတယ္။ မၾကာခဏ ညည္းတြားသံ ၾကားရတယ္။ အေၾကာင္းအရာ အေျခခံ အခ်က္ကေလး တစ္ခု၊ နွစ္ခုကို ေမးခ်င္ပါတယ္။ ျမန္မာျပည္မွာ မီးပ်က္တုန္းပဲဆိုတဲ့ အသံေတြ မၾကာခဏ ၾကားရတယ္။ အဲဒါကိုလည္း တပိုင္းရွင္းျပပါ။ ပ်က္တုန္းပဲလား။ ဘာေၾကာင့္ မေျဖရွင္းႏုိင္တာလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အဓိကေတာ့ ေရအားလွ်ပ္စစ္အေပၚ မီွခိုအားထားရတဲ့အတြက္ မုိးရာသီေနာက္ပိုင္းမွာ ေရအား အားနည္းလာတဲ့အတြက္ ေရအားကထုတ္တဲ့ လွ်ပ္စစ္ထုတ္ႏုိင္တဲ့ ပမာဏ အားနည္းတဲ့အေပၚမွာ အခုလိုမ်ဳိး မီးပ်က္ႏုိင္တဲ့ အလားအလာေတြ ေတြ႔ေနရပါတယ္။ ဒါကလဲ တုိင္းျပည္ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ဖို႔အတြက္ အထူးသျဖင့္ တကယ့္ကို အဟန္႔အတားတခု ျဖစ္ေနပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ မိုးကို အားကိုးေနရတဲ့ အဆင့္ပဲလား။ မုိးရြာမွ ျဖစ္မလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ေလာေလာဆယ္ အေနအထားကေတာ့ သဘာဝ လွ်ပ္စစ္ေရအားကိုပဲ အားကိုးေနရတဲ့ အေနအထား ရွိေနပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တျဖည္းျဖည္းေတာ့လည္း တျခား အေရွ ႔ေတာင္အာရွႏိုင္ ငံေတြ ေျပာင္းသလုိ ေျပာင္းလဲလာႏိုင္တဲ့ အေနအထားမ်ဳိး ေတြ႔ေနရပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခုက ဧည္စာရင္း စစ္တုန္းပဲလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ဧည္စာရင္း စစ္တာေတာ့ မေတြ႔ရေတာ့ဘူး။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ အဲဒါ ေကာင္းတဲ့အခ်က္ေပါ့။ ဧည္စာရင္းစစ္တာဟာ တကယ္ေတာ့ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ ဆက္စပ္ေနခဲ့တာေပါ့။ ႏိုင္ငံေရးဘက္မွာ အတိုက္အခံနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈေတြ ရွိလာတယ္။ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးေတြ လုပ္လာတယ္ဆိုတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဓိက ျပႆနာေတြမွာၾကေတာ့ အၿမဲတမ္း ရင္ဆုိင္တိုးေနတာပဲ။ Confrontation ဆႏၵျပတဲ့လူေတြ ေပၚထြက္လာတယ္။ လမ္းေပၚကို ဒီဘက္က အာဏာပိုင္ေတြက အၾကမ္းဖက္ ႏိွမ္ႏွင္းလုိက္တယ္။ အဲဒါမ်ဳိးေတြ မၾကာခဏ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ၾကားေနရတယ္။ အဲဒီကိစၥေတြ ဘာေၾကာင့္ ျဖစ္ေနတာလဲ။ ဒါဟာ လံုၿခံဳေရးဝန္ထမ္းေတြ၊ ရဲတုိ႔ဘာတို႔ ကမ်ား စရိုက္ေဟာင္း မေျပာင္းႏိုင္တာလား။ အေပၚပိုင္းက ဒီကိစၥကို ဘယ္ေလာက္ မွန္မွန္ကန္ကန္ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းဖို႔ ႀကိဳးစားတာ ေတြ႔ရပါသလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ဒီေနရာမွာေတာ့ ႏွစ္ပိုင္းလို႔ ေျပာရမယ္။ ျဖစ္တဲ့အေနအထားက အရင္ထက္ေတာ့ နည္းသြား တယ္လုိ႔ ေျပာလုိ႔ရတယ္။ ဥပမာ အလုပ္သမားဆႏၵျပပြဲေတြမွာ တစံုတရာ ညိႇႏိႈင္းေျဖရွင္းၿပီးေတာ့ အေျဖရသြားတာေတြ ေတြ႔ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ တခ်ဳိ ႔ဆႏၵျပပြဲေတြမွာေတာ့ အေျဖကိုေျဖရွင္းဖို႔ အခ်ိန္ကာလမွာ အရင္သေဘာအတုိင္း လက္နက္ကိုင္ၿပီးေတာ့ အၾကမ္းဖက္ႏိွမ္ႏွင္းရမယ္ဆိုတဲ့ စဥ္းစားခ်က္ရွိတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနတခ်ဳိ ႔ ရွိေနတယ္။ တခ်ိန္တည္းမွာပဲ ညႇိႏႈိင္းေျဖရွင္းရမယ္ဆိုတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနတခ်ဳိ ႔လည္း ရွိေနတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ အဲဒီႏွစ္ခု အသြင္ကူးေျပာင္းေရးကာလမွာ အားၿပိဳင္ေနတဲ့ အေနအထားေအာက္မွာ တခ်ဳိ ႔ျပႆနာေတြကို ေျဖရွင္းႏုိင္ေပမယ့္လဲ။ တခ်ဳိ ႔ျပႆနာေတြက အၾကမ္း ဖက္ႏိွမ္ႏွင္းတဲ့အဆင့္ကို ေရာက္သြားတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ အေရးႀကီးတာကေတာ့ အစိုးရထဲမွာ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ၿပီး ေျဖရွင္းလိုတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းနဲ႔ အခုနက ဆႏၵျပတဲ့ တက္ႂကြလႈပ္ရွားသူေတြနဲ႔ တစံုတရာ ခ်ိတ္ဆက္မႈရွိၿပီးေတာ့ ျပႆနာေတြကို ညႇိႏိႈင္းေျဖရွင္းၿပီးေတာ့ သြားႏိုင္မယ္ဆိုလို႔ ရွိရင္ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ လမ္းမေပၚထြက္ ဆႏၵျပတဲ့အေနအထားမ်ဳိး ျဖစ္လာဖို႔ အလားအလာနည္းသြား မွာ ျဖစ္သလို၊ ႏိွမ္ႏွင္းလို႔တဲ့ဘက္ကလည္း ႏိွမ္ႏွင္းဖို႔ ခက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခုက အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးေတြ လုပ္တယ္ေဆြးေႏြးတယ္ဆိုေပမယ့္ တခ်ဳိ ႔ အျပင္ကေန ၾကားၾကားေနရတာက ဒီပါဝင္ေဆြးေႏြးေနတဲ့ ပုဂၢိဳလ္၊ တာဝန္ရွိ ပုဂၢိဳလ္တခ်ဳိ ႔က သူတုိ႔ဟာ တာဝန္ရွိလို႔သာ လုပ္ေနရတယ္။ သူတုိ႔ကိုယ္၌က သိပ္အေလးအနက္ မရွိလွဘူးဆိုတဲ့ စကားေတြလည္း ေျပာသံၾကားရတယ္။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ဒီေနရာမွာလည္း တကယ့္ကိုပဲ ညႇိႏိႈင္းေဆြးေႏြးၿပီးေတာ့ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးရေအာင္ သြားဖို႔လိုအပ္တယ္လို႔ ယံုၾကည္ခ်က္ ခုိင္ခုိင္မာမာခ်ထားတဲ့ ထိပ္ပိုင္းအစိုးရဝန္ႀကီးေတြ ရွိသလို၊ အရင္လုိ နည္းနဲ႔ပဲ တိုက္ခိုက္ၿပီး ေျဖရွင္းမွရမယ္၊ ဖိအားေပးမွသာ ရမယ္လို႔ စဥ္းစားတဲ့ ထိပ္ပိုင္းေခါင္းေဆာင္တခ်ဳိ ႔လည္း ရွိေနတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ အဲဒီႏွစ္ခု အားၿပိဳင္မႈအၾကားမွာ အဲဒီလုိ ညႇိႏိႈင္းမႈပိုင္းက တခါတေလ ေအာင္ျမင္လိုက္၊ တခါတေလ တိုက္ခိုက္မႈ ျဖစ္သြားလိုက္။ အဲဒီလုိ လြန္ဆြဲေနတဲ့ အေအထား မ်ဳိးကိုေတာ့ ေတြ႔ေနရပါတယ္။ ဒီမွာ အေရးႀကီးတာကလဲ အစိုးရထဲမွာ အေျပာင္းအလဲလုပ္လိုတဲ့၊ ညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးလိုတဲ့လူေတြနဲ႔ တုိင္းရင္းသား၊ အတုိက္အခံဘက္ေတြမွာလည္း ညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးၿပီး အေျပာင္းအလဲလုပ္လိုတဲ့လူေတြရဲ ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ ဘယ္ေလာက္အားေကာင္းမလဲဆိုတဲ့အေပၚ မူတည္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ စစ္တပ္ကို ေျပာပါအုံး။ စစ္တပ္ဟာ အခု ဒီမုိကေရစီ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးမွာ ဘယ္ေလာက္ အထိ လိုက္လုိက္ေလ်ာေလ်ာ ရွိပါသလဲ။ သူတုိ႔ဟာ တြန္႔ဆုတ္ေနတဲ့ အစိတ္အပိုင္း တရပ္ျဖစ္တယ္လို႔ တခ်ဳိ ႔က သံုးသပ္ေနၾကတယ္။ ကိုဝင္းမင္း ဘယ္လို ေတြ႔ခဲ့ရပါသလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ စစ္တပ္ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းေတြနဲ႔ေတာ့ အမ်ားအျပား မေတြ႔ခဲ့ရပါဘူး။ တခ်ုိ ႔ နည္းနည္းပဲ ေတြ႔ခဲ့ရတာ ရွိပါတယ္။ တခ်ုိ ႔ကေတာ့ အခုလို အေျပာင္းအလဲကို ေထာက္ခံၿပီးေတာ့ စစ္တပ္အေနနဲ႔ သူကၽြမ္းက်င္တဲ့ တိုက္ခိုက္ေရးကိစၥပဲ လုပ္ၿပီးေတာ့၊ မကၽြမ္းက်င္တဲ့ ႏိုင္ငံေရးကိစၥေတြမွာ အရမ္းဝင္ပါၿပီးေတာ့ နံမည္ပ်က္မယ့္ကိစၥမ်ဳိး မျဖစ္ေစခ်င္တာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ႏိုင္ငံေရးျပႆ နာေတြ ႏုိင္ငံေရးအရ ေျဖရွင္းလို႔ မရႏိုင္တဲ့အခါမွာေတာ့ စစ္တပ္အေနနဲ႔ သူတုိ႔ဝင္ရွင္းရမယ္ဆိုတဲ့ စိတ္ဓါတ္ ရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္မ်ဳိးကိုလည္း ေတြ႔ေနရတယ္။ အဲဒီအခါၾကေတာ့ ဒီအေျပာင္းအလဲမွာ စစ္တပ္က ႏုိင္ ငံေရးျပႆနာေတြကို ဘယ္ေလာက္ေျဖရွင္းႏိုင္မလဲအေပၚ ေစာင့္ၾကည့္ေနတဲ့ သေဘာေတာ့ ေတြ႔ရတယ္။
Credit : Here
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အေျပာင္းအလဲေတြ အမ်ားႀကီးေတြ႔ခဲ့ပါတယ္။ မေျပာင္းလဲေသးတဲ့ အေနအထားတခ်ဳိ ႔လည္း ရွိေတာ့ရွိတာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ဒီေနရာမွာ က်ေနာ္အေနနဲ႔ ေျပာင္းလဲတဲ့ အေနအထားေတြပဲ အာရံုစိုက္ ၿပီးေတာ့ ေျပာျပခ်င္ပါတယ္ ဆရာ။ ပထမ အေျပာင္းအလဲကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းမွာ အေျပာင္းအလဲ လုပ္လိုစိတ္ - ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ရွိတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ ျမန္ မာႏိုင္ငံအေနနဲ႔ ႏုိင္ငံတကာနဲ႔ ကင္းကြာၿပီးေတာ့ ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈအပိုင္း ေနာက္က်ေနရာကေန အနည္းဆံုးေတာ့ ေဒသအတြင္းမွာရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြနဲ႔ ရင္ေဘာင္တန္းႏိုင္ဖို႔ အဆင့္အထိေရာက္ဖို႔အတြက္ အမ်ားႀကီးႀကိဳးစားၾကရအံုးမယ္ဆိုတာကို သိတဲ့အျပင္၊ အဲဒီအတြက္ လိုအပ္တဲ့ ေျပာင္းလဲမႈ မူဝါဒေပၚလစီေတြကိုလည္း စၿပီးေတာ့ အမ်ားနဲ႔ ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္၊ အႀကံယူသံုးသပ္ၿပီးေတာ့ မူဝါဒအသစ္ေတြ ခ်လာတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဆိုေတာ့ သူတုိ႔မွာ ေျပာင္းလဲဖို႔ လုိလားတဲ့ စိတ္ဆႏၵ political will တကယ္ရွိလာၿပီလို႔ ဆိုႏိုင္တယ္ေပါ့။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ဟုတ္ကဲ့ အဲဒါကေတာ့ အမ်ားႀကီး ေတြ႔ခဲ့ရပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ သူတုိ႔ ေျပာင္းလဲခ်င္တဲ့ မူဝါဒကို စိတ္ဆႏၵကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္မယ့္ လက္ေတြ႔ အေျခအေန ရွိပါရဲ ႔လား။ က်ေနာ္ အဓိက ေမးခ်င္တာကေတာ့ ေျပာင္းလဲခ်င္တဲ့ စိတ္ဆႏၵေတာ့ အျပင္း အထန္ ရွိလာၿပီဆိုတာေတာ့ ေတြ႔ခဲ့ရတယ္။ တနည္းအားျဖင့္ေျပာရင္ intangible factors ေပါ့။ Tangibly သိသိသာသာ လက္ဆုပ္လက္ကိုင္ျပလို႔ရတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈေတြ ျဖစ္လာဖို႔အတြက္ လြယ္ပါရဲ ႔လား။ တကယ္ေကာ အဲဒါေတြ ျဖစ္လာၿပီလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ မူဝါဒ ခ်တဲ့အပိုင္းမွာေတာ့ ႏိုင္ငံတကာက အႀကံေပးတာေတြ၊ ျပည္တြင္းမွာရွိတဲ့ ပညာ ရွင္ေတြ၊ သုေတသီေတြက သံုးသပ္ျပတာေတြအေပၚမွာ ယူၿပီးေတာ့ လုပ္တာျဖစ္တဲ့အတြက္ မူဝါဒအပိုင္းကေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေလး ေကာင္းလာတာ၊ ေျပာင္းလာတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈအပိုင္းမွာေတာ့ တခ်ဳိ ႔မူဝါဒေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏုိင္ေပမယ့္ တခ်ဳိ ႔မူဝါဒေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာမွာေတာ့ လက္ေတြ႔အားနည္းေနတဲ့ အေနအထား တစံုတရာကိုေတာ့ ေတြ႔ရပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြမွာ ျပည့္ဝတဲ့ အရည္အခ်င္းရွိမႈ အေနအထားအပိုင္းကေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေလး အားနည္းေနတာကို ေတြ႔ရတယ္။ ေနာက္တခု က ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ ႔ လက္ရွိပကတိ ျဖစ္ေနတဲ့ စီးပြားေရးျပႆနာ အေနအထား အဲဒါကလည္း အေတာ္ေလး ကို အဟန္႔အတား ျဖစ္ေနတယ္လို႔ ေျပာလို႔ရတယ္ဆရာ။ ဥပမာ ေျမေစ်းက အရမ္းႀကီးေနတာေတြ။ ေနာက္ လမ္းပန္းဆက္သြယ္ေရး အားနည္းေနတာေတြ။ လ်ွပ္စစ္မီး ရရွိမႈ အားနည္းေနတာေတြ အဲဒါေတြအားလံုးက စီးပြားေရးအေျပာင္းအလဲအတြက္ လိုအပ္တဲ့ ရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈေတြ ဖိတ္ေခၚတဲ့ေနရာမွာ အခက္အခဲျဖစ္ေနတုန္း။ အခ်ိန္ေတာ့ ယူရမယ္ထင္တယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခုက ဒီကိစၥမွာ က်ေနာ္ ဘာကိုေထာက္ျပခ်င္သလဲဆုိေတာ့ သူတုိ႔ေျပာင္းလဲခ်င္တယ္။ အခုနကိစၥမ်ဳိး၊ အခက္အခဲမ်ဳိး စီးပြားေရးမွာ ေျပာင္းလဲဖို႔ ေျမေစ်းအခက္အခဲ ရွိတယ္ဆုိေတာ့ တခ်ဳိ ႔ေနရာေတြဟာ သူတုိ႔ေတြရဲ ႔ ဘဝေဟာင္းက ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရအဆက္ဆက္မွာလည္း အာဏာရွိတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြျဖစ္ေတာ့ သူတုိ႔နဲ႔ ပတ္သက္ရာပတ္သက္တဲ့ လူေတြနဲ႔ မကင္းရာမကင္းေၾကာင္း လူေတြရဲ ႔ အက်ဳိးစီးပြားကိုလည္းေကာင္း၊ သူတုိ႔ရဲ ႔ ကိုယ္ပိုင္အက်ဳိးစီးပြားကိုလည္းေကာင္း စေတးရမယ့္ အေျပာင္းအလဲ လုပ္စရာေတြ ေပၚေကာင္းေပၚမွာေပါ့။ အဲဒါမ်ဳိးေတြၾကေတာ့ သူတုိ႔ အဲဒီလိုလုပ္ႏုိင္ရဲ ႔လား။ အဲဒီ အတားအဆီးကို ေက်ာ္လႊာႏိုင္မလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အခုေမးတဲ့ ေမးခြန္းက အေတာ္ေကာင္းတဲ့ ေမးခြန္းပါ ဆရာ။ ဘာလုိ႔လဲဆိုေတာ့ အခု ေျမယာေစ်းႀကီးမႈေတြ ၾကည့္လိုက္မယ္ဆုိရင္ ေျမယာေတြကို ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရအေျပာင္းအလဲမွာ ပိုင္ ဆုိင္ဖို႔ လႊဲေျပာင္းေပးအပ္ခဲ့တဲ့ လူေတြအေတာ္မ်ားမ်ားက အရင္စစ္အစိုးရေဟာင္းနဲ႔ နီးစပ္ခဲ့ၿပီးေတာ့ အရမ္းခ်မ္းသာၾကတဲ့လူေတြ ျဖစ္ၾကတယ္။ အဲဒီအခါၾကေတာ့ သူတုိ႔အေနနဲ႔ ဒီေျမယာေတြကို လက္ရွိေစ်း ကြက္အတုိင္း ျဖစ္လာေအာင္ ေလွ်ာ့ေပးဖုိ႔ အေနအထားကလည္း အခက္အခဲရွိေနတာကို ေတြ႔ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတုိ႔မွာက ေျမယာကို မေရာင္းလဲ ေငြေၾကးကရွိထားၿပီးသာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ မေရာင္းဘဲေနေတာ့ ဒီေျမေတြက ေသသလို ျဖစ္ေနတယ္။ အဲဒီအခါၾကေတာ့ အဲဒီအေနအထားကိုေတာ့ တစံု တရာ ေျပာင္းႏုိင္မွ ႏုိင္ငံျခားရင္းႏီွးျမွဳပ္ႏံွမႈေတြကို ဆြဲေဆာင္ဖို႔ ပိုအားေကာင္းလာမယ္ဆုိေတာ့ အက်ဳိးစီးပြား ထိခိုက္မႈ တစံုတရာေတာ့ ရွိမယ္။ ဒါေပမဲ့ ေရရွည္မွာေတာ့ ခ်မ္းသာၿပီးသာလူေတြလည္း ခ်မ္းသာမယ္။ ေအာက္ေျခမွာ ဆင္းရဲေနတဲ့လူေတြ၊ အလယ္အလတ္လူတန္းစာေတြလည္း ပိုၿပီးေတာ့ ခ်မ္းသာလာမွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ေရရွည္အတြက္ေတာ့ ေကာင္းမွာပါ။ ေရတုိမွာေတာ့ ယာယီအက်ဳိးစီးပြား ထိခိုက္မႈေတာ့ ရွိႏိုင္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဆိုေတာ့ အဲဒီအက်ဳိးစီးပြား ထိခိုက္မႈကို သူတို႔ထိုးေဖာက္ေက်ာ္ျဖတ္ၿပီးေတာ့ လုပ္မယ့္အေျခအေန ရွိရဲ ႔လား။ ယာယီအက်ဳိးစီးပြားကို သူတုိ႔ စေတးခံႏုိင္ပါ့မလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အဲဒါကေတာ့ ေစာင့္ၾကည့္ရပါလိမ့္မယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဒါကေတာ့ စီးပြားေရးအပုိင္းေပါ့။ ေနာက္တခါ ဝန္ထမ္းပိုင္းကို ေျပာတယ္။ အရည္အခ်င္း မျပည့္ဝဘူး။ skills ပုိင္းမွာ သိပ္ည့ံဖ်င္းတယ္ဆိုေတာ့။ အဲဒီ ဝန္ထမ္းအပိုင္း ကို ေလ့က်င့္ေပး ဖို႔အတြက္ ႏိုင္ငံတကာက အကူအညီေတြ။ ကမာၻ႔ဘဏ္၊ ႏိုင္ငံတကာ ေငြေၾကးအဖြဲ႔ေတြကလည္း အမ်ားႀကီးေျပာေနၾကတာကို ေတြ႔ရတယ္။ အဲဒါေကာ တကယ္မျဖစ္လာေသးဘူးလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ သင္တန္းေတြေတာ့ ႏုိင္ငံတကာအဖြဲ႔ေတြက ဝိုင္းေပးေနတာေတာ့ ေတြ႔ရပါတယ္။ တျဖည္းျဖည္းနဲ႔ေတာ့ က်ေနာ္ထင္တယ္ ႏိုင္ငံတကာအဆင့္ မီွႏိုင္တဲ့။ အနည္းဆံုးေတာ့ ေဒသအတြင္း အဆင့္မွီႏိုင္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြအဆင့္ကိုေတာ့ ေရာက္လာႏုိင္မယ္လို႔ေတာ့ ေမွ်ာ္လင့္ရပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ဝန္ထမ္းေတြ အရည္အခ်င္း ျပည့္ဝလာႏိုင္မယ္ဆိုတာနဲ႔ တေျပညီအေရးႀကီးတာက လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ဝန္ထမ္းေလာကမွာ။ ဒီကိစၥကို ဝန္ထမ္းေတြက သူတုိ႔လစာနဲ႔ လံုလံုေလာက္ေလာက္ ရပ္တည္ႏိုင္သလား။ လာဘ္ေငြ တစိုးလက္ေဆာင္ဆိုတာကို ဘဝရပ္တည္ေရးအတြက္ ေမွ်ာ္လင့္ေနရတုန္း ပဲလားဆိုတာကို ဘယ္လိုေတြ႔ခဲ့ရပါသလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈကေတာ့ တစံုတရာေတာ့ ရွိေနတုန္းပဲ။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ ေက်းလက္နဲ႔ နယ္ေဒသေတြမွာ။ ၿမိဳ ႔ႀကီးေတြမွာေတာ့ အရင္လုိ ထင္ထင္ရွားရွား မေတြ႔ ရေတာ့ဘူး။ အထူးသျဖင့္ မၾကာေသးခင္က ဆက္သြယ္ေရးဝန္ႀကီးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ လာဘ္စားမႈနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ အေရးယူဖုိ႔ စလုပ္လာတယ္။ ေနာက္တခုၾကေတာ့ အစိုးရဝန္ႀကီးဌာနတခုနဲ႔ Voice သတင္းဌာနၾကားမွာ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈအေၾကာင္း ေရးခဲ့တာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဝန္ႀကီးဌာန ဘက္က အေလွ်ာ့ေပးၿပီးေတာ့ တရားစြဲဆုိမႈကို ရပ္ဆုိင္းေပးခဲ့တာေတြ။ အဲဒီႏွစ္ခုအေနာက္မွာ က်ေနာ္အျမင္ကေတာ့ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက လက္ရွိကာလမွာ လာဘ္စားမႈေတြ အမ်ားႀကီးလုပ္လုိ႔ရွိရင္ အေရးယူခံရႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့ အေနအထားမ်ဳိး။ သတင္းဌာနေတြကလည္း ပြင့္လာတဲ့အခါၾကေတာ့ အရင္လိုေတာ့ ေျပာင္ေျပာင္တင္းတင္း လာဘ္ေတာင္းတာ၊ လာဘ္စားတာေတာ့ သိပ္မေတြ႔ရေတာ့ဘူး။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခု သိခ်င္တာက တုိင္းျပည္ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး တုိးတက္ဖို႔အတြက္ ပညာေရးဟာ သိပ္အေရးႀကီးတယ္ဆုိတာ ေခါင္းေဆာင္ေတြက အၿမဲတမ္းေျပာေနၾကတာကို ေတြ႔ရပါ တယ္။ ဆုိေတာ့ ပညာေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ဆိုတဲ့အသံၾကားရတယ္။ ဘယ္အထိ ခရီးေရာက္ေနၿပီလဲ။ ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အဲဒါလည္း အခ်ိန္ယူရမယ္ထင္တယ္ ဆရာ။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ တကၠသိုလ္ေတြမွာ အထက္တန္း၊ မူလတန္း ပညာေရးအဆင့္ေတြမွာ ဆရာ၊ ဆရာမေတြရဲ ႔ သင္ၾကားမႈဆုိင္ရာ အရည္အခ်င္း ျမွင့္တင္ေပးဖုိ႔က အမ်ားႀကီးလိုအပ္ေနပါတယ္။ အဲဒါအျပင္ သင္ရိုးညႊန္းတမ္းေတြ ေျပာင္းလဲ ဖို႔၊ သင္ပံုသင္နည္းေတြ ေျပာင္းလဲဖို႔။ အဲဒီေတာ့ တစံုတရာေတာ့ အခ်ိန္ယူၿပီးေတာ့ ေဆာင္ရြက္ရမယ္ လို႔ေတာ့ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ သတင္းလြတ္လပ္ခြင့္။ အခ်က္အလက္ကိုေတာ့ အမွန္ အတုိင္း ေဖာ္ျပလာႏိုင္ၿပီဆိုေပမယ့္ ေဝဖန္တာ။ ဥပမာ တာဝန္ရွိတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြကို ေပၚေပၚ ထင္ထင္ႀကီး ေရးတာကို သတင္းပြင့္လင္းေအာင္ ဖြင့္ေပးပါၿပီးဆုိတဲ့ အာဏာပိုင္ေတြကလည္း အကဲဆက္ေနတုန္းပဲထင္တယ္။ သူတုိ႔ကလည္း သိပ္ၿပီးေတာ့ defense ျဖစ္လြန္တယ္လို႔ က်ေနာ္ထင္တယ္။ သူတုိ႔ဟာ ခ်က္ခ်င္း ျငင္းဖို႔ကာကြယ္ဖုိ႔ပဲ ေျပာတယ္။ သူတုိ႔ဟာ ဒီဘက္ႏုိင္ငံေတြကလို သူတုိ႔ေဝဖန္တာလည္း ေဝဖန္စရာရွိလုိ႔ ေဝဖန္တယ္ဆိုတဲ့ သေဘာထားမ်ုိးေတာ့ မေတြ႔ရေသးဘူး။ ကိုဝင္းမင္း ဘယ္လို ေတြ႔ခဲ့သလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အေျပာင္းအလဲရဲ ႔ အစပိုင္းမွာေတာ့ တခ်ဳိ ႔ေခါင္းေဆာင္ေတြ အေနနဲ႔ ျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာေတြအေပၚ ဝန္ခံတာ၊ မွားယြင္းမႈေတြအေပၚ ေတာင္းပန္တာ အားနည္းေနေသး တယ္လို႔ ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တခ်ဳိ ႔ေခါင္းေဆာင္ေတြလည္း မွားယြင္းမႈေတြကို ဝန္ခံဖို႔အတြက္ တုိက္တြန္းတာေတြ ရွိတာကိုလည္း ေတြ႔ရပါတယ္။ အဲဒီအခါၾကေတာ့ တစံုတရာေတာ့လည္း အရင္အခါထက္ေတာ့ ျပႆနာေတြအေပၚ အသိအမွတ္ျပဳလာတာမ်ဳိး။ ေနာက္ပိုင္းမွာ ဝန္ခံတာ မ်ဳိး လည္း ျဖစ္လာဖို႔ အလားအလာ ရွိေနတယ္။ ေလာေလာဆယ္အထိေတာ့ အေျပာင္းအလဲၾကား ကာလ ျဖစ္ တဲ့အတြက္ အခုလို မွားတာကို မွားတယ့္အတုိင္း ဝန္ခံၿပီးေတာ့ ေျပာင္းဖို႔အေနအထားမွာ တစံု တရာေတာ့ အားနည္းေနေသးတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခုလို ဝန္ခံလိုက္ျခင္းအားျဖင့္ အမွားကို ဝန္ခံျခင္းအားျဖင့္ ေရွ ႔မွာ အမွန္လုပ္တာျဖစ္တဲ့အတြက္ ျပည္သူေတြရဲ ႔ ေထာက္ခံမႈ ပိုရလာမယ္ဆိုတဲ့ ဒီမုိကေရစီေခါင္းေဆာင္ေတြ မ်ဳိး ခံယူခ်က္ေျပာင္းလာလို႔ရွိရင္ေတာ့ က်ေနာ္ထင္တယ္ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းအေနနဲ႔လည္း ရဲရဲတင္းတင္း ကိုယ့္အမွားေတြ ဝန္ခံလာမွာပါ။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခု ေမးခ်င္တာကေတာ့ ျမန္မာျပည္မွာ က်ေနာ္တို႔တုန္းက အဓိက ေတြ႔ခဲ့ရတယ္။ မၾကာခဏ ညည္းတြားသံ ၾကားရတယ္။ အေၾကာင္းအရာ အေျခခံ အခ်က္ကေလး တစ္ခု၊ နွစ္ခုကို ေမးခ်င္ပါတယ္။ ျမန္မာျပည္မွာ မီးပ်က္တုန္းပဲဆိုတဲ့ အသံေတြ မၾကာခဏ ၾကားရတယ္။ အဲဒါကိုလည္း တပိုင္းရွင္းျပပါ။ ပ်က္တုန္းပဲလား။ ဘာေၾကာင့္ မေျဖရွင္းႏုိင္တာလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ အဓိကေတာ့ ေရအားလွ်ပ္စစ္အေပၚ မီွခိုအားထားရတဲ့အတြက္ မုိးရာသီေနာက္ပိုင္းမွာ ေရအား အားနည္းလာတဲ့အတြက္ ေရအားကထုတ္တဲ့ လွ်ပ္စစ္ထုတ္ႏုိင္တဲ့ ပမာဏ အားနည္းတဲ့အေပၚမွာ အခုလိုမ်ဳိး မီးပ်က္ႏုိင္တဲ့ အလားအလာေတြ ေတြ႔ေနရပါတယ္။ ဒါကလဲ တုိင္းျပည္ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ဖို႔အတြက္ အထူးသျဖင့္ တကယ့္ကို အဟန္႔အတားတခု ျဖစ္ေနပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ မိုးကို အားကိုးေနရတဲ့ အဆင့္ပဲလား။ မုိးရြာမွ ျဖစ္မလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ေလာေလာဆယ္ အေနအထားကေတာ့ သဘာဝ လွ်ပ္စစ္ေရအားကိုပဲ အားကိုးေနရတဲ့ အေနအထား ရွိေနပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တျဖည္းျဖည္းေတာ့လည္း တျခား အေရွ ႔ေတာင္အာရွႏိုင္ ငံေတြ ေျပာင္းသလုိ ေျပာင္းလဲလာႏိုင္တဲ့ အေနအထားမ်ဳိး ေတြ႔ေနရပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခုက ဧည္စာရင္း စစ္တုန္းပဲလား။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ဧည္စာရင္း စစ္တာေတာ့ မေတြ႔ရေတာ့ဘူး။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ အဲဒါ ေကာင္းတဲ့အခ်က္ေပါ့။ ဧည္စာရင္းစစ္တာဟာ တကယ္ေတာ့ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ ဆက္စပ္ေနခဲ့တာေပါ့။ ႏိုင္ငံေရးဘက္မွာ အတိုက္အခံနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈေတြ ရွိလာတယ္။ အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးေတြ လုပ္လာတယ္ဆိုတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဓိက ျပႆနာေတြမွာၾကေတာ့ အၿမဲတမ္း ရင္ဆုိင္တိုးေနတာပဲ။ Confrontation ဆႏၵျပတဲ့လူေတြ ေပၚထြက္လာတယ္။ လမ္းေပၚကို ဒီဘက္က အာဏာပိုင္ေတြက အၾကမ္းဖက္ ႏိွမ္ႏွင္းလုိက္တယ္။ အဲဒါမ်ဳိးေတြ မၾကာခဏ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ၾကားေနရတယ္။ အဲဒီကိစၥေတြ ဘာေၾကာင့္ ျဖစ္ေနတာလဲ။ ဒါဟာ လံုၿခံဳေရးဝန္ထမ္းေတြ၊ ရဲတုိ႔ဘာတို႔ ကမ်ား စရိုက္ေဟာင္း မေျပာင္းႏိုင္တာလား။ အေပၚပိုင္းက ဒီကိစၥကို ဘယ္ေလာက္ မွန္မွန္ကန္ကန္ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းဖို႔ ႀကိဳးစားတာ ေတြ႔ရပါသလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ဒီေနရာမွာေတာ့ ႏွစ္ပိုင္းလို႔ ေျပာရမယ္။ ျဖစ္တဲ့အေနအထားက အရင္ထက္ေတာ့ နည္းသြား တယ္လုိ႔ ေျပာလုိ႔ရတယ္။ ဥပမာ အလုပ္သမားဆႏၵျပပြဲေတြမွာ တစံုတရာ ညိႇႏိႈင္းေျဖရွင္းၿပီးေတာ့ အေျဖရသြားတာေတြ ေတြ႔ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ တခ်ဳိ ႔ဆႏၵျပပြဲေတြမွာေတာ့ အေျဖကိုေျဖရွင္းဖို႔ အခ်ိန္ကာလမွာ အရင္သေဘာအတုိင္း လက္နက္ကိုင္ၿပီးေတာ့ အၾကမ္းဖက္ႏိွမ္ႏွင္းရမယ္ဆိုတဲ့ စဥ္းစားခ်က္ရွိတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနတခ်ဳိ ႔ ရွိေနတယ္။ တခ်ိန္တည္းမွာပဲ ညႇိႏႈိင္းေျဖရွင္းရမယ္ဆိုတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနတခ်ဳိ ႔လည္း ရွိေနတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ အဲဒီႏွစ္ခု အသြင္ကူးေျပာင္းေရးကာလမွာ အားၿပိဳင္ေနတဲ့ အေနအထားေအာက္မွာ တခ်ဳိ ႔ျပႆနာေတြကို ေျဖရွင္းႏုိင္ေပမယ့္လဲ။ တခ်ဳိ ႔ျပႆနာေတြက အၾကမ္း ဖက္ႏိွမ္ႏွင္းတဲ့အဆင့္ကို ေရာက္သြားတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ အေရးႀကီးတာကေတာ့ အစိုးရထဲမွာ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ၿပီး ေျဖရွင္းလိုတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းနဲ႔ အခုနက ဆႏၵျပတဲ့ တက္ႂကြလႈပ္ရွားသူေတြနဲ႔ တစံုတရာ ခ်ိတ္ဆက္မႈရွိၿပီးေတာ့ ျပႆနာေတြကို ညႇိႏိႈင္းေျဖရွင္းၿပီးေတာ့ သြားႏိုင္မယ္ဆိုလို႔ ရွိရင္ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ လမ္းမေပၚထြက္ ဆႏၵျပတဲ့အေနအထားမ်ဳိး ျဖစ္လာဖို႔ အလားအလာနည္းသြား မွာ ျဖစ္သလို၊ ႏိွမ္ႏွင္းလို႔တဲ့ဘက္ကလည္း ႏိွမ္ႏွင္းဖို႔ ခက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ ေနာက္တခုက အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရးေတြ လုပ္တယ္ေဆြးေႏြးတယ္ဆိုေပမယ့္ တခ်ဳိ ႔ အျပင္ကေန ၾကားၾကားေနရတာက ဒီပါဝင္ေဆြးေႏြးေနတဲ့ ပုဂၢိဳလ္၊ တာဝန္ရွိ ပုဂၢိဳလ္တခ်ဳိ ႔က သူတုိ႔ဟာ တာဝန္ရွိလို႔သာ လုပ္ေနရတယ္။ သူတုိ႔ကိုယ္၌က သိပ္အေလးအနက္ မရွိလွဘူးဆိုတဲ့ စကားေတြလည္း ေျပာသံၾကားရတယ္။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ ဒီေနရာမွာလည္း တကယ့္ကိုပဲ ညႇိႏိႈင္းေဆြးေႏြးၿပီးေတာ့ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးရေအာင္ သြားဖို႔လိုအပ္တယ္လို႔ ယံုၾကည္ခ်က္ ခုိင္ခုိင္မာမာခ်ထားတဲ့ ထိပ္ပိုင္းအစိုးရဝန္ႀကီးေတြ ရွိသလို၊ အရင္လုိ နည္းနဲ႔ပဲ တိုက္ခိုက္ၿပီး ေျဖရွင္းမွရမယ္၊ ဖိအားေပးမွသာ ရမယ္လို႔ စဥ္းစားတဲ့ ထိပ္ပိုင္းေခါင္းေဆာင္တခ်ဳိ ႔လည္း ရွိေနတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ အဲဒီႏွစ္ခု အားၿပိဳင္မႈအၾကားမွာ အဲဒီလုိ ညႇိႏိႈင္းမႈပိုင္းက တခါတေလ ေအာင္ျမင္လိုက္၊ တခါတေလ တိုက္ခိုက္မႈ ျဖစ္သြားလိုက္။ အဲဒီလုိ လြန္ဆြဲေနတဲ့ အေအထား မ်ဳိးကိုေတာ့ ေတြ႔ေနရပါတယ္။ ဒီမွာ အေရးႀကီးတာကလဲ အစိုးရထဲမွာ အေျပာင္းအလဲလုပ္လိုတဲ့၊ ညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးလိုတဲ့လူေတြနဲ႔ တုိင္းရင္းသား၊ အတုိက္အခံဘက္ေတြမွာလည္း ညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးၿပီး အေျပာင္းအလဲလုပ္လိုတဲ့လူေတြရဲ ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ ဘယ္ေလာက္အားေကာင္းမလဲဆိုတဲ့အေပၚ မူတည္ပါတယ္။
ဦးေက်ာ္ဇံသာ ။ ။ စစ္တပ္ကို ေျပာပါအုံး။ စစ္တပ္ဟာ အခု ဒီမုိကေရစီ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးမွာ ဘယ္ေလာက္ အထိ လိုက္လုိက္ေလ်ာေလ်ာ ရွိပါသလဲ။ သူတုိ႔ဟာ တြန္႔ဆုတ္ေနတဲ့ အစိတ္အပိုင္း တရပ္ျဖစ္တယ္လို႔ တခ်ဳိ ႔က သံုးသပ္ေနၾကတယ္။ ကိုဝင္းမင္း ဘယ္လို ေတြ႔ခဲ့ရပါသလဲ။
ကိုဝင္းမင္း ။ ။ စစ္တပ္ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းေတြနဲ႔ေတာ့ အမ်ားအျပား မေတြ႔ခဲ့ရပါဘူး။ တခ်ုိ ႔ နည္းနည္းပဲ ေတြ႔ခဲ့ရတာ ရွိပါတယ္။ တခ်ုိ ႔ကေတာ့ အခုလို အေျပာင္းအလဲကို ေထာက္ခံၿပီးေတာ့ စစ္တပ္အေနနဲ႔ သူကၽြမ္းက်င္တဲ့ တိုက္ခိုက္ေရးကိစၥပဲ လုပ္ၿပီးေတာ့၊ မကၽြမ္းက်င္တဲ့ ႏိုင္ငံေရးကိစၥေတြမွာ အရမ္းဝင္ပါၿပီးေတာ့ နံမည္ပ်က္မယ့္ကိစၥမ်ဳိး မျဖစ္ေစခ်င္တာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ႏိုင္ငံေရးျပႆ နာေတြ ႏုိင္ငံေရးအရ ေျဖရွင္းလို႔ မရႏိုင္တဲ့အခါမွာေတာ့ စစ္တပ္အေနနဲ႔ သူတုိ႔ဝင္ရွင္းရမယ္ဆိုတဲ့ စိတ္ဓါတ္ ရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္မ်ဳိးကိုလည္း ေတြ႔ေနရတယ္။ အဲဒီအခါၾကေတာ့ ဒီအေျပာင္းအလဲမွာ စစ္တပ္က ႏုိင္ ငံေရးျပႆနာေတြကို ဘယ္ေလာက္ေျဖရွင္းႏိုင္မလဲအေပၚ ေစာင့္ၾကည့္ေနတဲ့ သေဘာေတာ့ ေတြ႔ရတယ္။
Credit : Here
No comments:
Post a Comment
မိမိတို႔၏အျမင္မ်ားကို လြတ္လပ္ပြင့္လင္းစြာေရးသားႏိုင္ပါသည္။
ဘမ္းမည္မဟုတ္ပါ။