ကြန္တိန္နာမ်ားကို မဲႏႈိက္ဖြင့္ေဖာက္ စစ္ေဆးသည့္ စနစ္ကုိ Risk Management ဟု
အမည္ေပးထားသည္ (ဓာတ္ပံု – Reuters)
ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနက ဆိပ္ကမ္းမ်ားတြင္ သြင္းကုန္ႏွင့္ ပုိ႔ကုန္ပစၥည္းမ်ားပါ၀င္ေသာ ကြန္တိန္နာမ်ားအားလုံးကို မစစ္ေဆးေတာ့ဘဲ မဲႏႈိက္ၿပီး မဲေပါက္ေသာ ကြန္တိန္နာအခ်ဳိ႕ကုိသာလွ်င္ စစ္ေဆးေသာ စနစ္ကုိ ယခုမတ္လ ၄ ရက္ေန႔မွ စတင္က်င့္သုံးေန ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိသည္။
လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ား အလြန္ျဖစ္ထြန္းေနသည္ဟုဆိုကာ အေကာက္ခြန္ဦးစီး ဌာနႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး တုိင္ၾကားမႈမ်ား ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတရုံးထံ ေရာက္ရွိလာသည့္အတြက္ သမၼတရုံး၀န္ႀကီး ဦးတင္ႏုိင္သိန္း၊ သမၼတရုံး ဒု၀န္ႀကီး ဦးသန္႔ရွင္း၊ ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန ဒု၀န္ႀကီး ေဒါက္တာေမာင္ေမာင္သိမ္း၊ အထူးစုံစမ္းစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာနမွ အရာရွိမ်ား၊ ျမန္မာႏိုိင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ မွ အရာရွိႀကီးမ်ားအပါအ၀င္ စစ္ေဆးေရးအဖြဲ႕ မတ္လ ၁ရက္ေန႔က ရန္ကုန္တုိင္း အေကာက္ခြန္ဦးစီး ဌာနရုံးခ်ဳပ္ သို႔ လာေရာက္စစ္ေဆးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း၊ ယင္းေနာက္ မတ္လ ၄ ရက္ေန႔မွ စတင္ၿပီး ဆိပ္ကမ္းမ်ားတြင္ ကြန္တိန္နာမ်ား အားလုံးကုိ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနက စစ္ေဆးျခင္းမျပဳေတာ့ဘဲ ဆိပ္ကမ္းမ်ားတြင္ ေန႔စဥ္ ပုိ႔ကုန္၊ သြင္းကုန္ ကြန္တိနာအားလုံး၏ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းကုိသာ မဲေဖာက္ စစ္ေဆးျခင္းျပဳသည့္စနစ္ကုိ စတင္က်င့္သုံးျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
“ကြန္တိန္နာအလုံး ၃၀ ရွိရင္ ကြန္တိန္နာနံပါတ္ေတြကို မဲနံပါတ္လိပ္ၿပီး ၃ လုံးကို မဲႏႈိက္တယ္။ မဲေပါက္တဲ့ ကြန္တိန္နာ ၃ လုံးကုိ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနက ဖြင့္ေဖာက္ၿပီး စစ္ေဆးတယ္။ က်န္တဲ့ ကြန္တိန္နာ ၂၇ လုံးမွာလည္း ၃ လုံးကို ထပ္ၿပီးမဲႏႈိက္တယ္။ ေပါက္တဲ့ ကြန္တိန္နာ ၃ လုံးကို ဖြင့္ေတာ့မေဖာက္ဘူး၊ ဒါေပမယ့္ X-Ray စက္မွာ ျဖတ္ၿပီးေတာ့ စစ္တယ္။ က်န္တဲ့ ကြန္တိန္နာ ၂၄ လုံးကို လုံး၀ မစစ္ေတာ့ဘူး။ ဒီအတုိင္းလႊတ္ ေပးလုိက္တယ္” ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕အေျခစိုက္ အေကာက္ခြန္ ရွင္းလင္းေရး ၀န္ေဆာင္မႈ ေအးဂ်င့္တဦးက ေျပာသည္။
ယခင္က ဆိပ္ကမ္းရွိ ပုိ႕ကုန္သြင္းကုန္ကြန္တိန္နာမ်ားအားလုံးသည္ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာန၏ ဖြင့္ေဖာက္စစ္ေဆးမႈ ခံယူၿပီးမွသာလွ်င္ ဆိပ္ကမ္းမွ ထုတ္ယူျခင္း၊ ျပည္ပသုိ႔ တင္ပုိ႔ခြင့္ျပဳမ်ား လုပ္ေဆာင္ ရေလ့ရွိသည္။
အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနမွ အရာရွိအခ်ဳိ႕၏အဆုိအရ ကြန္တိန္နာမ်ားကို မဲႏႈိက္ဖြင့္ေဖာက္စစ္ေဆးသည့္ စနစ္ကုိ Risk Management ဟု အမည္ေပးထားၿပီး ျပည္သူလူထု အဆင္ေျပေစေရးအတြက္ လုပ္ထုံး လုပ္နည္းမ်ား ေလ်ာ့ခ်ျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရွိရသည္။
လတ္တေလာ ကြန္တိန္နာမ်ားကို မဲႏႈိက္စစ္ေဆးသည့္စနစ္ေၾကာင့္ ကြန္တိန္နာထုတ္ယူမႈ၊ တင္ပုိ႔မႈပိုင္းတြင္ ျမန္ဆန္လာေသာ္လည္း ေနာက္ပုိင္းတြင္ မဲႏႈိက္စစ္ေဆးသည့္အေပၚ မူတည္ၿပီး အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနတြင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚႏုိင္ေျခရွိသည္ဟု အေကာက္ခြန္အရာရွိအခ်ဳိ႕ႏွင့္ အေကာက္ခြန္ေအးဂ်င့္မ်ားက သုံးသပ္ၾကသည္။ “မဲက်တဲ့ ကြန္တိန္နာကိုပဲ စစ္တယ္။ မဲမက်တဲ့ ကြန္တိန္နာမစစ္ဘူးဆုိေတာ့ မဲမက်ဖို႔ လုပ္တာေတြလည္း ရွိႏုိင္တယ္။ မဲႏႈိက္တယ္ဆုိတာကလည္း အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနက အရာရွိေတြရဲ႕လုပ္ပုိင္ခြင့္ဆိုေတာ့လည္း မဲႏႈိက္တာေပၚမွာမူတည္ၿပီး အက်င့္ပ်က္ျခစားေတြရွိႏုိင္ပါတယ္” ဟု အေကာက္ခြန္အရာရွိတဦးက သုံးသပ္သည္။
ႏုိင္ငံတကာတြင္ သြင္းကုန္၊ ပို႔ကုန္ ဆုိင္ရာ ကုမၸဏီမ်ားကို ႏုိင္ငံေတာ္သုိ႔ အခြန္ေပးေဆာင္မႈ၊ လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္ရာတြင္ မသမာမႈ လုပ္ေဆာင္ျခင္း နည္းပါးမႈတုိ႔အေပၚ အဆင့္အတန္း သတ္မွတ္ေပးၿပီး ကုမၸဏီက ရရွိထားေသာ အဆင့္အတန္း သတ္မွတ္ခ်က္အေပၚ လုိက္ၿပီး တင္သြင္းေသာ ကြန္တိန္နာကို စစ္ေဆးျခင္း၊ ကင္းလြတ္ခြင့္ျပဳျခင္းမ်ား ခြင့္ျပဳေၾကာင္း၊ မဲႏႈိက္စစ္ေဆးသည့္စနစ္သည္ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းေျဖ ေလ်ာ့မႈျဖစ္ေသာ္လည္း အက်င့္ပ်က္ျခစားလိုေသာ အေကာက္ခြန္ဌာန ၀န္ထမ္း မ်ားကို လုပ္ပုိင္ခြင့္ ပိုမုိေပးအပ္သကဲ့သုိ႔ ျဖစ္လာႏုိင္ေျခရွိသည္ဟု အေကာက္ခြန္၀န္ထမ္းေဟာင္း တဦးက ဆုိသည္။
“ဂ်ပန္လုိႏုိင္ငံမ်ဳိးမွာ အခြန္လည္း တအားေဆာင္တယ္၊ မသမာမႈ တခါမွ မလုပ္တဲ့ ပုိ႔ကုန္၊ သြင္းကုန္ကုမၸဏီေတြကို A+ အဆင့္ သတ္မွတ္ေပးလုိက္တယ္။ အဲဒီကုမၸဏီကသြင္းတဲ့ ကြန္တိန္နာဆိုရင္ မစစ္ဘူး။ စစ္ေဆးမယ္ ရင္လည္း အဲဒီကုမၸဏီက အခ်ိန္မေရြး အစစ္ခံတယ္။ အဲလုိမ်ဳိး တာ၀န္ခံတဲ့စနစ္မ်ဳိးက ပိုေကာင္းတယ္။ မဲႏႈိက္တယ္ဆုိတာက က်ေစခ်င္တဲ့ စစ္ေဆးေစခ်င္တဲ့ ကြန္တိန္နာကိုပဲ စစ္ေဆးၿပီး၊ မစစ္ေဆးခ်င္တဲ့ ဟာကို မဲမက်ေအာင္လုပ္ထားရင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ။ တကယ္ေတာ့ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနဆုိတာက ေသေသခ်ာခ်ာ တင္းတင္းက်ပ္က်ပ္နဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြကုိ ထိန္းေက်ာင္းရမယ့္ဌာန၊ ဥပေဒေတြမွာဆုိရင္ အေကာက္ခြန္၀န္ထမ္းေတြက ရုံးမတက္ခင္ အိတ္ထဲမွာ ပိုက္ဆံဘယ္ေလာက္ပါတယ္ဆုိတာကအစ ေၾကညာၿပီးမွ ရုံးတက္ရတဲ့၊ စစ္ေဆးေရးအဖြဲ႕နဲ႔သြားရမယ္ ဆုိတာမ်ဳိး ကိုလုိနီေခတ္ အဂၤလိပ္ဥပေဒေတြထဲမွာ ျပ႒ာန္းထားတယ္။ အခု အဲဒီဥပေဒမ်ဳိးေတြက ရွိသာ ရွိတယ္၊ မလုပ္ၾကေတာ့ အသက္မ၀င္ဘူး” ဟု အေကာက္ခြန္အရာရွိတဦးက ရွင္းျပသည္။
အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနတြင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ား ကို ကင္းရွင္းေစလုိပါက အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနအတြင္း ညႊန္ၾကားေရးမွဴးႏွင့္အထက္ အရာရွိမ်ားထံ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းမ်ား က ေန႔စဥ္ တင္ျပရေသာ ေန႔စဥ္ခြဲတမ္းစနစ္ သတင္းေပးပုိ႔မႈမွတ္တမ္း(Pool) မ်ားကို ဖတ္ရႈ စစ္ေဆးျခင္းလုပ္ေဆာင္သင့္ ေၾကာင္း အဆုိပါ အရာရွိက အႀကံျပဳသည္။ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနတြင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈ ပေပ်ာက္ေရးအတြက္ဟုဆိုကာ သြင္းကုန္ကြန္တိန္နာ ထုတ္ယူမည့္ အေကာက္ခြန္ေအးဂ်င့္မ်ားကို အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနရုံးခ်ဳပ္အတြင္း ၀င္ခြင့္မျပဳေတာ့ဘဲ သက္ဆုိင္ရာစာရြက္စာတမ္းမ်ားကို ရုံးေရွ႕တြင္ တင္ျပေစေသာ စနစ္ကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ လိုက္ေၾကာင္း၊ သုိ႔ရာတြင္ ေန႔စဥ္ စာရြက္စာတမ္းေပါင္းမ်ားစြာ စုပုံေနၿပီး အခက္အခဲမ်ား ႀကဳံေတြ႕ေန ရေၾကာင္း အေကာက္ခြန္ေအးဂ်င့္မ်ားက ဆုိသည္။
“အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈ မျဖစ္ေအာင္ ေအးဂ်င့္ေတြကုိ ရုံးထဲ၀င္ခြင့္မေပးေတာ့ အျပင္မွာ ေအးဂ်င့္ေတြ ေန႔စဥ္ ရာခ်ီ တုိးေ၀ွ႕ေနရတယ္။ အလုပ္လည္း မၿပီးဘူး။ သူတို႔ဘက္ကလည္း ၀န္ထမ္း တအားနည္းတယ္။ ရုံးထဲ ၀င္ခြင့္မျပဳရုံနဲ႔ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈ ေပ်ာက္သြားမလား။ အစိုးရရဲ႕ ကိုင္တြယ္ပုံက မွားေနတယ္” ဟု အေကာက္ခြန္၀န္ေဆာင္မႈအသင္းမွ တာ၀န္ရွိသူတဦးက ေျပာသည္။
သမၼတဦးသိန္းစိန္အစုိးရလက္ထက္ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာန လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစား မႈမ်ားေၾကာင့္ အရာရွိႏွင့္ ၀န္ထမ္း ၄၉ ဦးကို ရာထူးမွ အနားေပးျခင္း၊ ရာထူးေလ်ာ့ခ်ျခင္း၊ ဌာနေျပာင္းျခင္း အေရးယူမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္။
၂၀၀၆ ခုႏွစ္ကလည္း အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးခ်ဳပ္အပါအ၀င္ အေကာက္ခြန္၀န္ထမ္း ၆၀၀ ေက်ာ္ကုိ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈျဖင့္ ဖမ္းဆီးေထာင္ခ်မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
Credit : ဧရာ၀တီ
“ကြန္တိန္နာအလုံး ၃၀ ရွိရင္ ကြန္တိန္နာနံပါတ္ေတြကို မဲနံပါတ္လိပ္ၿပီး ၃ လုံးကို မဲႏႈိက္တယ္။ မဲေပါက္တဲ့ ကြန္တိန္နာ ၃ လုံးကုိ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနက ဖြင့္ေဖာက္ၿပီး စစ္ေဆးတယ္။ က်န္တဲ့ ကြန္တိန္နာ ၂၇ လုံးမွာလည္း ၃ လုံးကို ထပ္ၿပီးမဲႏႈိက္တယ္။ ေပါက္တဲ့ ကြန္တိန္နာ ၃ လုံးကို ဖြင့္ေတာ့မေဖာက္ဘူး၊ ဒါေပမယ့္ X-Ray စက္မွာ ျဖတ္ၿပီးေတာ့ စစ္တယ္။ က်န္တဲ့ ကြန္တိန္နာ ၂၄ လုံးကို လုံး၀ မစစ္ေတာ့ဘူး။ ဒီအတုိင္းလႊတ္ ေပးလုိက္တယ္” ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕အေျခစိုက္ အေကာက္ခြန္ ရွင္းလင္းေရး ၀န္ေဆာင္မႈ ေအးဂ်င့္တဦးက ေျပာသည္။
ယခင္က ဆိပ္ကမ္းရွိ ပုိ႕ကုန္သြင္းကုန္ကြန္တိန္နာမ်ားအားလုံးသည္ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာန၏ ဖြင့္ေဖာက္စစ္ေဆးမႈ ခံယူၿပီးမွသာလွ်င္ ဆိပ္ကမ္းမွ ထုတ္ယူျခင္း၊ ျပည္ပသုိ႔ တင္ပုိ႔ခြင့္ျပဳမ်ား လုပ္ေဆာင္ ရေလ့ရွိသည္။
အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနမွ အရာရွိအခ်ဳိ႕၏အဆုိအရ ကြန္တိန္နာမ်ားကို မဲႏႈိက္ဖြင့္ေဖာက္စစ္ေဆးသည့္ စနစ္ကုိ Risk Management ဟု အမည္ေပးထားၿပီး ျပည္သူလူထု အဆင္ေျပေစေရးအတြက္ လုပ္ထုံး လုပ္နည္းမ်ား ေလ်ာ့ခ်ျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရွိရသည္။
လတ္တေလာ ကြန္တိန္နာမ်ားကို မဲႏႈိက္စစ္ေဆးသည့္စနစ္ေၾကာင့္ ကြန္တိန္နာထုတ္ယူမႈ၊ တင္ပုိ႔မႈပိုင္းတြင္ ျမန္ဆန္လာေသာ္လည္း ေနာက္ပုိင္းတြင္ မဲႏႈိက္စစ္ေဆးသည့္အေပၚ မူတည္ၿပီး အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနတြင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚႏုိင္ေျခရွိသည္ဟု အေကာက္ခြန္အရာရွိအခ်ဳိ႕ႏွင့္ အေကာက္ခြန္ေအးဂ်င့္မ်ားက သုံးသပ္ၾကသည္။ “မဲက်တဲ့ ကြန္တိန္နာကိုပဲ စစ္တယ္။ မဲမက်တဲ့ ကြန္တိန္နာမစစ္ဘူးဆုိေတာ့ မဲမက်ဖို႔ လုပ္တာေတြလည္း ရွိႏုိင္တယ္။ မဲႏႈိက္တယ္ဆုိတာကလည္း အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနက အရာရွိေတြရဲ႕လုပ္ပုိင္ခြင့္ဆိုေတာ့လည္း မဲႏႈိက္တာေပၚမွာမူတည္ၿပီး အက်င့္ပ်က္ျခစားေတြရွိႏုိင္ပါတယ္” ဟု အေကာက္ခြန္အရာရွိတဦးက သုံးသပ္သည္။
ႏုိင္ငံတကာတြင္ သြင္းကုန္၊ ပို႔ကုန္ ဆုိင္ရာ ကုမၸဏီမ်ားကို ႏုိင္ငံေတာ္သုိ႔ အခြန္ေပးေဆာင္မႈ၊ လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္ရာတြင္ မသမာမႈ လုပ္ေဆာင္ျခင္း နည္းပါးမႈတုိ႔အေပၚ အဆင့္အတန္း သတ္မွတ္ေပးၿပီး ကုမၸဏီက ရရွိထားေသာ အဆင့္အတန္း သတ္မွတ္ခ်က္အေပၚ လုိက္ၿပီး တင္သြင္းေသာ ကြန္တိန္နာကို စစ္ေဆးျခင္း၊ ကင္းလြတ္ခြင့္ျပဳျခင္းမ်ား ခြင့္ျပဳေၾကာင္း၊ မဲႏႈိက္စစ္ေဆးသည့္စနစ္သည္ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းေျဖ ေလ်ာ့မႈျဖစ္ေသာ္လည္း အက်င့္ပ်က္ျခစားလိုေသာ အေကာက္ခြန္ဌာန ၀န္ထမ္း မ်ားကို လုပ္ပုိင္ခြင့္ ပိုမုိေပးအပ္သကဲ့သုိ႔ ျဖစ္လာႏုိင္ေျခရွိသည္ဟု အေကာက္ခြန္၀န္ထမ္းေဟာင္း တဦးက ဆုိသည္။
“ဂ်ပန္လုိႏုိင္ငံမ်ဳိးမွာ အခြန္လည္း တအားေဆာင္တယ္၊ မသမာမႈ တခါမွ မလုပ္တဲ့ ပုိ႔ကုန္၊ သြင္းကုန္ကုမၸဏီေတြကို A+ အဆင့္ သတ္မွတ္ေပးလုိက္တယ္။ အဲဒီကုမၸဏီကသြင္းတဲ့ ကြန္တိန္နာဆိုရင္ မစစ္ဘူး။ စစ္ေဆးမယ္ ရင္လည္း အဲဒီကုမၸဏီက အခ်ိန္မေရြး အစစ္ခံတယ္။ အဲလုိမ်ဳိး တာ၀န္ခံတဲ့စနစ္မ်ဳိးက ပိုေကာင္းတယ္။ မဲႏႈိက္တယ္ဆုိတာက က်ေစခ်င္တဲ့ စစ္ေဆးေစခ်င္တဲ့ ကြန္တိန္နာကိုပဲ စစ္ေဆးၿပီး၊ မစစ္ေဆးခ်င္တဲ့ ဟာကို မဲမက်ေအာင္လုပ္ထားရင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ။ တကယ္ေတာ့ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနဆုိတာက ေသေသခ်ာခ်ာ တင္းတင္းက်ပ္က်ပ္နဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြကုိ ထိန္းေက်ာင္းရမယ့္ဌာန၊ ဥပေဒေတြမွာဆုိရင္ အေကာက္ခြန္၀န္ထမ္းေတြက ရုံးမတက္ခင္ အိတ္ထဲမွာ ပိုက္ဆံဘယ္ေလာက္ပါတယ္ဆုိတာကအစ ေၾကညာၿပီးမွ ရုံးတက္ရတဲ့၊ စစ္ေဆးေရးအဖြဲ႕နဲ႔သြားရမယ္ ဆုိတာမ်ဳိး ကိုလုိနီေခတ္ အဂၤလိပ္ဥပေဒေတြထဲမွာ ျပ႒ာန္းထားတယ္။ အခု အဲဒီဥပေဒမ်ဳိးေတြက ရွိသာ ရွိတယ္၊ မလုပ္ၾကေတာ့ အသက္မ၀င္ဘူး” ဟု အေကာက္ခြန္အရာရွိတဦးက ရွင္းျပသည္။
အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနတြင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈမ်ား ကို ကင္းရွင္းေစလုိပါက အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနအတြင္း ညႊန္ၾကားေရးမွဴးႏွင့္အထက္ အရာရွိမ်ားထံ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းမ်ား က ေန႔စဥ္ တင္ျပရေသာ ေန႔စဥ္ခြဲတမ္းစနစ္ သတင္းေပးပုိ႔မႈမွတ္တမ္း(Pool) မ်ားကို ဖတ္ရႈ စစ္ေဆးျခင္းလုပ္ေဆာင္သင့္ ေၾကာင္း အဆုိပါ အရာရွိက အႀကံျပဳသည္။ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနတြင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈ ပေပ်ာက္ေရးအတြက္ဟုဆိုကာ သြင္းကုန္ကြန္တိန္နာ ထုတ္ယူမည့္ အေကာက္ခြန္ေအးဂ်င့္မ်ားကို အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာနရုံးခ်ဳပ္အတြင္း ၀င္ခြင့္မျပဳေတာ့ဘဲ သက္ဆုိင္ရာစာရြက္စာတမ္းမ်ားကို ရုံးေရွ႕တြင္ တင္ျပေစေသာ စနစ္ကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ လိုက္ေၾကာင္း၊ သုိ႔ရာတြင္ ေန႔စဥ္ စာရြက္စာတမ္းေပါင္းမ်ားစြာ စုပုံေနၿပီး အခက္အခဲမ်ား ႀကဳံေတြ႕ေန ရေၾကာင္း အေကာက္ခြန္ေအးဂ်င့္မ်ားက ဆုိသည္။
“အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈ မျဖစ္ေအာင္ ေအးဂ်င့္ေတြကုိ ရုံးထဲ၀င္ခြင့္မေပးေတာ့ အျပင္မွာ ေအးဂ်င့္ေတြ ေန႔စဥ္ ရာခ်ီ တုိးေ၀ွ႕ေနရတယ္။ အလုပ္လည္း မၿပီးဘူး။ သူတို႔ဘက္ကလည္း ၀န္ထမ္း တအားနည္းတယ္။ ရုံးထဲ ၀င္ခြင့္မျပဳရုံနဲ႔ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈ ေပ်ာက္သြားမလား။ အစိုးရရဲ႕ ကိုင္တြယ္ပုံက မွားေနတယ္” ဟု အေကာက္ခြန္၀န္ေဆာင္မႈအသင္းမွ တာ၀န္ရွိသူတဦးက ေျပာသည္။
သမၼတဦးသိန္းစိန္အစုိးရလက္ထက္ အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာန လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစား မႈမ်ားေၾကာင့္ အရာရွိႏွင့္ ၀န္ထမ္း ၄၉ ဦးကို ရာထူးမွ အနားေပးျခင္း၊ ရာထူးေလ်ာ့ခ်ျခင္း၊ ဌာနေျပာင္းျခင္း အေရးယူမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္။
၂၀၀၆ ခုႏွစ္ကလည္း အေကာက္ခြန္ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးခ်ဳပ္အပါအ၀င္ အေကာက္ခြန္၀န္ထမ္း ၆၀၀ ေက်ာ္ကုိ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈျဖင့္ ဖမ္းဆီးေထာင္ခ်မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
Credit : ဧရာ၀တီ
No comments:
Post a Comment
မိမိတို႔၏အျမင္မ်ားကို လြတ္လပ္ပြင့္လင္းစြာေရးသားႏိုင္ပါသည္။
ဘမ္းမည္မဟုတ္ပါ။