ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမားသမဂၢေတြ ဖဲြ႔စည္းခြင့္ျပဳတာနဲ႔ အလုပ္သမားအေရး ဆႏၵျပခြင့္ျပဳတဲ့၊ အလုပ္သမား အဖဲြ႔အစည္းဥပေဒ ဒီႏွစ္ မတ္လ ၉ ရက္ေန႔က စၿပီး အာဏာတည္တဲ့ေန႔ သတ္မွတ္ျခင္း အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာကို မတ္လ ၉ ရက္ေန႔စဲြနဲ႔ပဲ သမၼတ႐ံုးက ထုတ္ျပန္ ေၾကညာခဲ့ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ဖဲြ႔စည္းလာမယ့္ အလုပ္သမား သမဂၢေတြ မွတ္ပံုတင္ၾကမွာကို စစ္ေဆးႀကီးၾကပ္မယ့္ မွတ္ပံုတင္အရာရိွခ်ဳပ္ အျဖစ္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ခ်ဳပ္ကို ခန္႔အပ္တာ၀န္ေပးတဲ့ အမိန္႔ေၾကာျငာစာကိုလည္း မတ္လ ၉ ရက္ ေန႔စဲြနဲ႔ပဲ သမၼတ႐ံုးက ထုတ္ျပန္ ေၾကညာခဲ့ပါတယ္။
အလုပ္သမား အဖဲြ႔အစည္း ဥပေဒကို မႏွစ္က ၂၀၁၁ ေအာက္တိုဘာလမွာ သမၼတဦးသိန္းစိန္ လက္မွတ္ေရးထိုး အတည္ျပဳထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီဥပေဒအရ အနည္းဆံုး အဖဲြ႔၀င္ဦးေရ ၃၀ နဲ႔ အလုပ္သမား သမဂၢေတြ ဖဲြ႔စည္း ႏိုင္ၿပီးေတာ့ အေသးစိတ္ အစီအစဥ္ေတြ ပါ၀င္တဲ့ အလုပ္သမားအေရး ဆႏၵျပပဲြကို ၁၄ ရက္ ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားခြင့္ ေတာင္းခံခဲ့ရင္ ဆႏၵျပခြင့္ကိုလည္း ခြင့္ျပဳထားပါတယ္။
အလုပ္သမား သမဂၢအဖဲြ႔၀င္ ျဖစ္တာကို အေၾကာင္းျပဳ၍ ျဖစ္ေစ၊ အလုပ္သမားအေရး ဆႏၵျပတာကို အေၾကာင္းျပဳ၍ ျဖစ္ေစ၊ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္မွထုတ္ပယ္တဲ့ အလုပ္ရွင္ဟာ ဒီဥပေဒအရ ေထာင္ဒဏ္တစ္ႏွစ္နဲ႔ ဒဏ္ေငြ က်ပ္တစ္သိန္း ျပစ္ဒဏ္ခ်ခံရမွာ ျဖစ္သလို၊ အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵျပေနစဥ္မွာ ယခု ျပဌာန္းထားတဲ့ အလုပ္သမား အဖဲြ႔အစည္းဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္မႈ ရိွခဲ့ရင္လည္း ခ်ိဳးေဖာက္သူ အလုပ္သမားဟာ ဒီဥပေဒအရ ေထာင္ဒဏ္တစ္ႏွစ္နဲ႔ ဒဏ္ေငြ က်ပ္သံုးေသာင္း ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ ခံရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
မူရင္းလင့္က ဒီမွာပါ။
No comments:
Post a Comment
မိမိတို႔၏အျမင္မ်ားကို လြတ္လပ္ပြင့္လင္းစြာေရးသားႏိုင္ပါသည္။
ဘမ္းမည္မဟုတ္ပါ။